実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか

ジェフリー・フェファー(著者), ロバート・I.サットン(著者), 長谷川喜一郎(訳者), 菅田絢子(訳者)

• 販売会社／発売会社: ランダムハウス講談社
• 発売年月日: 2005/12/21
• JAN: 9784270000991

商品レビュー

2022/01/03

日本の大企業が陥っている実行力不全。
恐怖心を煽り、内部競争を促し、人事評価の項目が異常に多い。
日本の文化に適したやり方といえばそれまでだが、こういった企業が成長していないのは事実。

この本を参考に少しずつカイゼンしていきたいですね。

2018/03/11

アメリカの企業はもう少し効率的な運営をしていると思っていたが、日本企業と大して変わらない思い違いをした幹部や上司によって理不尽な経営をされているということがよくわかった。インテルのアンディグローブがパワハラ上司とは知らなかった。。。「失敗の本質」は日本の文化に根ざしていると思っていたが、人類共通ということらしい。それではなぜ米軍は日本軍に勝てたのだろうと考えてしまった。いずれにしても、訳が下手なのか元の文章が悪いのか分からないが、とにかく内容が自己矛盾を起こしている箇所が度々あり読むに耐えない。「ハーバード・ビジネス・レビュー」もそうだが、なぜアメリカのビジネス分析の本はこんなにも読みにくいのだろう。。。

2012/06/22

何故、知識が実行に活かされないのか？
何故、せっかく立てた戦略が実行されないのか？
その要因と対応策を述べた本。

要因の深掘りに反して、対応策はやや弱いが、
なるほどなと思える点は多かった。

個人的には特に競争が招く弊害の章は興味深く読んだ。
業績評価にも通じる内容であり、
自社の状況に置き換えて実に色々と考えさせられた。