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いかに「高業績チーム」をつくるか
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社/ |
| 発売年月日 | 2005/05/09 |
| JAN | 9784478374948 |
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商品レビュー
3.5
4件のお客様レビュー
『いかに高業績チームをつくるか』 チームの目的に 学習が含まれてる組織は成長が速い。 チームの課題設定、共有があるから。 日々学べる組織。 そう、内省と体現の組織を目指すということ。
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Creating the high-performance organization ― http://book.diamond.co.jp/cgi-bin/d3olp114cg?isbn=978-4-478-37494-8
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明日からすぐ効く本ではない。しかし自分も含めて経験則によりがちなリーダーが視野を広げる意味では良い本だと感じた。印象に残ったのは第二章「模範的チームはなぜ失敗したか」では献身的なチームと無関心なマネージャーという組織の悲劇と、ＩＴを駆使した第三章「バーチャルチームの優位性」。 論...
明日からすぐ効く本ではない。しかし自分も含めて経験則によりがちなリーダーが視野を広げる意味では良い本だと感じた。印象に残ったのは第二章「模範的チームはなぜ失敗したか」では献身的なチームと無関心なマネージャーという組織の悲劇と、ＩＴを駆使した第三章「バーチャルチームの優位性」。 論文なので仕方がないのだけども、表題から内容が推測しにくいのが残念。
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