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制度と文化 組織を動かす見えない力
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本経済新聞社 |
| 発売年月日 | 2004/09/24 |
| JAN | 9784532311650 |
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制度と文化
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商品レビュー
4.3
10件のお客様レビュー
社会学の観点から組織論を捉えた本。一度目を通しただけだが、内容が凝縮されており、いつか改めて精読したいと思った。文化（カルチャー）が大きな力を発揮する前提に、「従業員が組織の成員の一人であるという事実にシンボリックな意味を見出し、自ら様々なシンボルや意味を作り上げていく」という話...
社会学の観点から組織論を捉えた本。一度目を通しただけだが、内容が凝縮されており、いつか改めて精読したいと思った。文化（カルチャー）が大きな力を発揮する前提に、「従業員が組織の成員の一人であるという事実にシンボリックな意味を見出し、自ら様々なシンボルや意味を作り上げていく」という話は本当にその通りだと感じた。
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どうやったら組織を変えられるのか。 本書が示しているのはその仮説、答えだ。 組織に所属しているすべての人へ。
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どうやら絶版になっているらしく、図書館でしか入手できない。 しかし、非常にチャレンジングな本であり、刺激を受けた。 組織社会学と言われるような面白い領域。
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