出世しない技術

梅森浩一(著者)

• 販売会社／発売会社: 扶桑社/
• 発売年月日: 2004/10/10
• JAN: 9784594048099

商品レビュー

2015/04/10

世のハウツー物はいわば『出世する技術』であることに
気がついた。そしてこの本は『出世しない技術』。
記憶に残らない方法について書いてあるのかどうか
わからないけど（パラパラ読みしかしてないし）

出世しなくても辛くならない技術指南の書なのか？
タイトルからすると「出世しなくても人生でしょ」
（人生とは楽しいもの）っていうメッセージに
思える。2004年って古い本やなー。

2014/03/21

出世しない技術 / 梅森浩一 / 2009/5/17(8/12)
 この本のきっかけ：父親になるにあたって、Amzonで関連書籍を検索していたところタイトルに惹かれた。
 「管理しない」管理職という選択：①徹底して管理するほうへ廻る、OR、②あくまでも一人のプレーヤーとしての役割を追及する（＝仕事も権限も一緒に部下に委譲し、「形だけの上司と部下の関係」と言い切るくらいにする）。
 仕事をやっただけ報われれば、ビジネスはゲームにある；①自分が好きなことか？、②ルールが確立されているか？、やればやっただけ報われるか？無理がある、しんといといって、感覚的に判断してしまうのは出来ない人の悪いクセ。
 ミスしても許される人徳、出世しないが、クビにもならなかった人：誰からも好かれる人、いい人（敵を作らない）。職場の潤滑油的存在。マイペースを貫きながら、一方でいい人という存在感を上手にかもし出す（＝人柄、人望）。
 出生しなくとも経済的安定はあるか？共働きは精神安定剤（気に食わなければ辞めてもいいさ）
 出世する人＝リストラ候補；いずれか壁にぶつかったり、燃え尽きたりする。－＞一生懸命に働かず、寸止めで行く。リストラすれすれのパフォーマンスで長生きする。そのためにはガマンの連続。
 仕事とは、生活のため、家族のため、であり、会社という名の他社のためではない。
 会社に頼らない自分を会社に留まることで実現する。
 アテにされないという演出：ここぞというときに任せられない人、頼りにならない人、こそ日頃は会議でどんどん発言すべき。決定時になったときに、遅刻や休んで、当てになりそうでアテにならない人を演出。言い訳は生活観を交える（例：風邪ではなく、子供が病気、保育園の父母会など、住む世界が違うと思わせて、相手に一線引かせる。）
 人に愛され、いい関係を築くことで、仕事ができなくても、大丈夫。人生を愉しむことへの真摯な態度。
 クビにならない程度にのんびりやる。病気の半分はストレス起因。結果的に長生きする。
 出世せず、休暇に拘る。例）サーフィンやっている人、台風が来ると、ためらわず会社休む。堂に入った言い方。
 出生しない必須条件：仕事はできるが総量規制する。
 記憶に残らない社員になる＝目立ってやるか？OR目立たずにやるか？
 出世を断るなら、正攻法で。例）妻が精神的に不安定で。OR子供がようやく生まれて、共働きで交互で保育園に迎えにいかないといけない。

2013/10/18

読んでて面白くないことはないが、あまり共感したくない気持ちが働く。仕事に疲れたときに読むと癒されるかな。