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ソフト・マネジメントスキル こころをつかむ部下指導法
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本経団連出版 |
| 発売年月日 | 2003/04/20 |
| JAN | 9784818523012 |
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商品レビュー
4.3
3件のお客様レビュー
日本人マネージャーに不足している能力はソフトマネジメントスキルだと的確に指摘した本。 ２００２年頃に出版された内容とは思えないくらい、令和の時代でも通用する内容と思う。 特にソフトウェア開発に関わる人であれば、アジャイル開発のプラクティスと親和性があることに気づくだろう。 ソフト...
日本人マネージャーに不足している能力はソフトマネジメントスキルだと的確に指摘した本。 ２００２年頃に出版された内容とは思えないくらい、令和の時代でも通用する内容と思う。 特にソフトウェア開発に関わる人であれば、アジャイル開発のプラクティスと親和性があることに気づくだろう。 ソフトウェア開発者のような知的労働者を束ねるマネージャのような人には、ソフトマネジメントスキルを通じて、権力や外的動機ではなく、他人に影響させる力が必要だとわかるだろう。
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今が2021年なので、18年前の内容か…。と思ったがそうでも無い。 内容は筆者の経験をもとに、2003年時点で都市部の企業でも起こり始めた問題とその対応についてまとめられている。 この本に書かれている内容を当時の若手や中堅の方々が読んで、より良い組織を作り続けていると思う。 そし...
今が2021年なので、18年前の内容か…。と思ったがそうでも無い。 内容は筆者の経験をもとに、2003年時点で都市部の企業でも起こり始めた問題とその対応についてまとめられている。 この本に書かれている内容を当時の若手や中堅の方々が読んで、より良い組織を作り続けていると思う。 そして、今は2021年。この本には地方の企業でも起こっている問題が書かれている。
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会社本。 丁度リーダー業務をやり始めているのでタイミング的に良かった。 フィードバックとかしっかりやっていけるようになりたいな。。。
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