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雇用の未来
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 日本経済新聞社/ |
| 発売年月日 | 2001/08/24 |
| JAN | 9784532149253 |
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雇用の未来
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商品レビュー
4.5
2件のお客様レビュー
雇用慣行の変遷をテーマにした本書は、アメリカと日本の雇用制度の違いや歴史的背景を丁寧に解説しています。特に、長期雇用が日本特有の制度ではなく、アメリカから始まったことを知ることで、現在のキャリア採用への移行がどのように進んできたのかを理解する手助けとなります。読者は、変化の激しい時代において、日本の伝統的な雇用慣行が今後どのように影響を受けるのかを考えさせられるでしょう。また、大学の先生による執筆のため、内容は丁寧ですが、やや冗長に感じる部分もあるかもしれません。しかし、雇用の未来についての洞察は、特に人事担当者や従業員にとって、自身の立場を再考する貴重な機会を提供します。コロナショックがこの変化を加速させる中、今こそこのテーマに目を向ける必要があると感じることでしょう。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
アメリカの雇用慣行の変化の歴史を知るのに、とても役に立った。また、日本の雇用慣行との違いについても、あらためて考えてみる機会となった。 大学の先生が書かれた書物なので、すごく丁寧ではあるが、読む方からすれば、やや冗長さを感じる。 2001年なので、既に20年前の書物であるが、日...
アメリカの雇用慣行の変化の歴史を知るのに、とても役に立った。また、日本の雇用慣行との違いについても、あらためて考えてみる機会となった。 大学の先生が書かれた書物なので、すごく丁寧ではあるが、読む方からすれば、やや冗長さを感じる。 2001年なので、既に20年前の書物であるが、日本・アメリカともに、雇用慣行の基本的なところは変わっていないと思う。 変化の激しい時代に、日本の大きな古い会社が、これまでの長期雇用をベースとした、日本的な雇用慣行を維持し切れるのか、は大きな論点に今後なってくるような気がする。コロナショックが、それを加速している。
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長期雇用は日本特有の制度でなくアメリカではじまった。その後、ビジネスモデルの変遷に長期雇用制度が機能しなくなり、今のようなキャリア採用へと変更していったことが解説してある。 日本企業の人事担当者だけではなく、従業員こそ本書を読むことによって自分の置かれた立場の危うさに気づかされる...
長期雇用は日本特有の制度でなくアメリカではじまった。その後、ビジネスモデルの変遷に長期雇用制度が機能しなくなり、今のようなキャリア採用へと変更していったことが解説してある。 日本企業の人事担当者だけではなく、従業員こそ本書を読むことによって自分の置かれた立場の危うさに気づかされると思う。
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