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最強組織の法則 新時代のチームワークとは何か
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商品詳細
| 内容紹介 | 個々がゴールを目指す中でゴールを共通化し、発展的な思考パターンを組織として育みながら、共同で学び続ける意思を持ち続ける、それがラーニング・オーガニゼーション(学び続ける組織)。個別で仕事を進める際に陥りやすい、仕事が上から落ちてきて背景がわからない、他人から組織を引き継いだが、自分の組織へとうまく移行出来ないといった事例に対しての解決策として、そんな時に読みたい一冊。 |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 徳間書店/ |
| 発売年月日 | 1995/06/30 |
| JAN | 9784198603090 |
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最強組織の法則
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商品レビュー
3.6
34件のお客様レビュー
【メモ】 ・ラーニング・オーガニゼーションの5つの鍵 ①システム思考 ②自己マスタリー ③メンタル・モデルの克服 ④共有ビジョンの構築 ⑤チーム学習
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図書館にて ラーニングオーガニゼーションとその実現に向けた方法論を詳細に説明している。リーダーに対する考え方も感銘した。
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これからの社会はますます複雑を極めていく世の中となっていく。そのような中で社会が発展し企業の中の組織が成長発展していくために必要な考え方や思考を著者は論じている。企業に所属する一社員としての個人の成長発展と同時にその人が所属する組織が組織単位で成長し向上していくにはどのような管理...
これからの社会はますます複雑を極めていく世の中となっていく。そのような中で社会が発展し企業の中の組織が成長発展していくために必要な考え方や思考を著者は論じている。企業に所属する一社員としての個人の成長発展と同時にその人が所属する組織が組織単位で成長し向上していくにはどのような管理機構や組織体系が必要なのかと言うことが詳細に論じられており非常に参考になる。これからの時代、成長を続ける会社としての組織体制を築く上で参考になる考え方と言える。組織がチーム単位で学習し成長していくためにどのようなシステム思考が必要なのかと言うことが詳しく論じられている。
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