すべては「前向き質問」でうまくいく 増補改訂版 の商品レビュー

マリリー・G.アダムス(著者),中西真雄美(訳者),鈴木義幸(監修)

2026/04/11

思考には「学ぶ人」と「批判する人」の2タイプがあり、常に人はどちらかに揺れている。自ら「批判する人」でいることに気がつき、「学ぶ人」のルートに戻ることを意識的に実施することの大切さを説く。
ストーリーはとある会社の幹部が主人公になるが、あらゆる階層の人に共感できる内容になっている。

2026/03/14

批判する人の立場で人を助けることなど誰にもできない
自分になにが起きるかは必ずしも選択できないが、起きていることに対して自分がなにをするかは選択できる
受け入れるまでは、何も変えることはできない。
学ぶ人のリーダーになれば、チームを学ぶチームに変えられる。
好奇心は学ぶ人への直線コース

2025/05/04

2種類ある
・どうしたらこのことから学べるだろうか
・どうしてこうなったんだ
※素晴らしい質問なくして素晴らしい答えは出ない

QT、クエスチョンシンキング
他者への質問や自分自身への質問を巧みに駆使することで思考・行動・結果を一変させるためのツール

批判的になっていると自覚したら
スイッチングクエスチョンをする
→彼はなにを必要としているのだろうか？
→2人の人間が衝突しているときは自分が批判する人になっていると先に気付いた方が事態を好転させられる

2024/11/01

学ぶ人の道⇆批判する人の道
前向きな質問⇆批判的な質問

批判的な質問
何で私だけが酷い目に・・・
自分はダメだ。誰のせいだ？
→自分に対する質問を変える
（脳には投げかけられた質問に答える性質がある）

★前向きな質問
「このことから学べることは何？教訓は？」
「今できることは何？」

「相手は何を必要としているか？」
「WinWinになるにはどうすれば良いのか？」

★自分を知るための3つの質問
「私は何を望んでいるのか？」
「私はどんな選択ができるのだろうか？」
「私はどんな思い込みをしているのだろうか？」

望月りんさんのYouTubeが参考になる

2024/09/28

書籍紹介サイトにて興味持ち、読んでみた。

自責、他責の強い「批判する人の思考」から前向きな「学ぶ人の思考」になるため、どんな質問や考え方をしていけば良いかを教えてくれる本。ストーリー形式で進むため、ボリュームはあるが読みやすくまとまっていると思う（最後のまとめ的なところは少しくどく感じたが）。

自己啓発的な面が強そうに見えて、コーチング的な面も備えており（実際主人公はコーチングを受ける）、勉強している身としては興味深く読めた。