社員の働きがいをつくるエンゲージメント の商品レビュー

池田秀一(著者)

2024/08/11

筆者の会社で行っている夢育マネジメント。
会社が社員を成長させない状態、失敗は悪だという刷り込み、社員の成長を認めない、ということにより社員に失望させている。
会社は社員の夢を叶える場所であるべき。
夢を抱いた瞬間から自走型人間へと進化する。
そもそもの夢を持っているか？から不安だ。。
167冊目読了。