リスキリング大全 の商品レビュー

清水久三子(著者)

2025/12/25

電子ブックへのリンク：
https://kinoden.kinokuniya.co.jp/hokudai/bookdetail/p/KP00095974
※学外からはこちら→
https://www.lib.hokudai.ac.jp/remote-access/?url=https://kinoden.kinokuniya.co.jp/hokudai/bookdetail/p/KP00095974

2025/09/10

所感

- フレームワーク思考。はポイントとなる学び。

背景

-

内容

- わからないことを取り繕うのではなく、わからないので教えてと伝える姿勢。
- 始めはいいことをやっているのだからみながついてくるのは当たり前と思っていた。
- 3日から1週間で専門家の知識を求められる。
- ピポット、軸足を決めての転換
- ゴールから逆引き
- 何どうやって、いつまでに身につけるか、どんな状態になっていらば良いかを先に決める。
- 期日がありそのタイミングまでにバリューを出す必要がある。キャッチアップを1週間で。
- 扁桃体は好き嫌い。海馬は記憶。隣同士にあるので好きなら記憶定着しやすい。
- 学びの取れ高が高い。これは学ぶ目的を持って学んでいるから。テレビの取れ高もこの映像が欲しいと目的があるから。概念から具体への理解は進める。さらに具体から抽象は言語化できること。＋新たな発想を生み出せること
- 単純化すること、構造化すること
- フレームワーク化して、過去の自分の経験に落とし込む。そうすれば一回ずつ迷うことも少なり、再現性の高いアウトプットを出せる人材になる。
- 学ぶはまねぶ。他者のすごいと思うところを因数分解する。、それをするために知識が必要。
- 人に任せられないのは、自分がなんとなく今仕事をしているから。、仕事の本質がわかれば部下に近道を教えれるはず。
- フレームワーク化できれば、学びを整理できる。そしてじゃあ次はどうするのか一歩もセットで考えられる。自分の理解のどこが足りないかわかる。解決の糸口を経験から探せる。コンサルタントは50個あり、自分の業務なら5個は用意したい。
- フレームワークもオリジナリティ、個性がある。出来る。これならこの人にと言われる存在になれる。

2024/10/02

コンサルティング会社出身で、独立後、講師・講演活動などを行う著者による、リスキリングに関する１冊。
学び直しに関する言葉の中に、アップスキリング（従来の学び）、リカレント、独学、視覚取得の違いを示し、その中でリスキリングは、新しい職業に就き、稼ぐことを目的としています。そのため、従来の勉強法的な内容よりも、少し勉強の細かいテクニック論ではなく、もっと精神的な部分に重きを置いていると感じます。従来の勉強、学び直しではないリスキリングとはこういうものだという著者の思いなのですが、このあたりは人によって定義はそれぞれなのかもしれません。そのため個人的には評価が難しい内容でした。副題にあるように、キャリアの選択肢・人生の選択肢を広げるための考え方を体系的に学べる１冊です。

▼リスキリングとは、現在の職場や産業のニーズに合わせて、ビジネスパーソンが自分の職業や役割に必要なスキルや知識を更新し、新しい技術や業務に適応するために、自己啓発や継続的な学習を行うこと
▼リスキリング成功要因
①Pivot（軸足を定めての方向転換）
②Speed（短期間での立ち上がり）
③Resilience（困難からの復元力）
▼リスキリングの失敗要因
①新しいことへの耐性
②自己評価
③危機感
▼稼ぐ力の習得
①キャリア・アダプタビリティ（環境に合わせて変化を受け入れ、キャリアを適合させる力）
・キャリアを紡ぐ４つの資質
　関心＝ビジョン・計画力、統制＝決断力、好奇心＝探求力、自信＝問題解決力
②リスキリング能力　自己変革の力
③土台となる有形資産・無形資産
▼本質的＝普遍性×単純性
▼フレームワークとは、「○○を説明して」と言われたときの答え
　「本質」は、「それについて自分はどう考えるのか？」という問いの答え
▼リスキリングでは、打たれることを避けて通ることはできない。黙って一人で身につけた知識やスキルでは、みんなにオープンにして叩き上げられたスキルや知識に絶対にかなわない
▼「経済財政白書」（2018年度）によると、自ら学ぶことによって年収や専門性の高い仕事に就ける確率は確実にあがるという調査結果が出ている。これを見ると、投資の結果が出るのは３年後と考えるのがよい
▼月収の10％程度を学びに投資する
▼学びの意味
①学びは不安を解消する
②学びは快感を得られる

＜目次＞
リスキリングで新しいキャリアと年収を手に入れる―少し長めのまえがき
Ｃｈａｐｔｅｒ１　６人のリスキリング・サクセス体験記
Ｃｈａｐｔｅｒ２　リスキリングで成功する人・失敗する人
Ｃｈａｐｔｅｒ３　稼ぎにつなげるアプローチを描く
Ｃｈａｐｔｅｒ４　スキルセット変革の進め方
Ｃｈａｐｔｅｒ５　「概念の理解」と「具体の理解」
Ｃｈａｐｔｅｒ６　「体系の理解」と「本質の理解」
Ｃｈａｐｔｅｒ７　マインドの覚醒
Ｃｈａｐｔｅｒ８　有形・無形資産の活用と維持
あとがき　つまるところ「学ぶ」とは……

2024/06/16

リスキリングが話題になっているので見てみた。何かスキルを取得しないといけないと思ってたけど、その前に自分は今後もどうなりたいのか（キャリアどうしたいのか）、をまず考えてね。とたしなめていただきました。

キャリア形成についても書いてあるので、今後どうしたらいいんだろうと、お悩みの方にも役に立つと思います。
もちろん、その後のスキル獲得についての取り組み方も丁寧に書かれていますので、自分の困っているところから見ていくとよさそうでした。

なかなかのボリュームなので、今自分がどの段階にいるのか、例えばキャリアをどうしよう？というステップなのか、どうしたいかは決まっているけど、何を学んでいこう？というステップなのか、人それぞれの立場にあったヒントが書いてある部分を少しずつ実践して行くのが良い使い方かなぁと思っています。

一気読みは疲れます。関わりが最も深いページから是非どうぞ！

2024/06/01

リスキリングについて整理された本。
リスキリング体系はバックキャスティングであまり新しくはない。
Tipsが参考になった。ジャーナルをか
く、アウトプットするなど。

2024/05/19

変化の激しい世の中を生き抜くために必要となるリスキリング。
その体系、本質を3つの領域(リスキリング準備。スキルセット変革、マインドセット変革)にわけてそれぞれのプロセスをまとめている。新たな学びを体系化しており、とても参考になる。まだ本を読んだだけなので概念の理解しかできていないが、早速学習行動して具体の理解に進めていきたい。

2024/02/24

自分が異業種並みの異動をしたので今そんな状態かもと思いながら読みました。

うまくいかないのはマインドとスキル
自己変革しようと思えば乗り越えられる
学んで損なことはない。

自分の軸を決めて、短時間で立ち上がり、困難があっても復元する

学ぶにあたっては
何を学ぶのか、スキルマップ
どう学ぶのか、学び方マップ
達成までの道筋、ロードマップ

概念を掴み、具体化し、体系化して、本質を理解する

マインドを変えるには思い込み、恐怖心、環境の壁をこえること

資産を活用する、ひと、もの、かね、時間、健康

2024/02/03

・感想
元コンサル出身の人がこれからのリスキリングの大事さと具体的にどう動くかをわかりやすくまとめた書籍。
いい本だったな。リスキリングやります。

・Todo
★新しい仕事について3ヶ月で何らかの成果を出す。
という意識を持ち行動する。

★学んだ後は必ず　で、どうする？と行動を起こす

★★学びの基本は多読。
　　未知の領域は30冊。

★★★研修やセミナーは終了後にどうなっていたいかを決める
　　必ず質問をすること。
　　〇〇について私はこう考え、こういう新たな設問がわきました。それについてどうお考えですか？と設問を投げるべき。

★★★動画は倍速で視聴する。
★★★★★学んだら実践をすぐに行う
★★★★教わるときはプライドは低く、志は高く

★★★★自分のスキルを他の人と共有し、仕事を任せることで自分はワンランク上の仕事をする。

★★★★★★★★★★フレームワークを多数ストックしておき、どんな状況が来てもいずれかに当てはめて、そこから解決の糸口を探ること

★★★★★★この仕事における本質を理解すること。つまり〇〇とは▲▲である。と一言で語る
べし、べからずを語れること。
　仕事における付加価値のためにやるべきこと、やってはいけないことを整理していること

★★★★★★正解かどうかはさておき、
因数分解で本質を導き出すこと。
営業＝量×質　のような。
ビッグワードは表面的な理解にしかならないので注意する。

★★★★★★自分のべし、べからずを〇〇訓として作成してみること。
・越境学習者は2度死ぬ。
・優れた人が居たらラッキーだと思う
★★★★★★とにかくFYIを発信してみる。