ヤバい内定術 の商品レビュー

ただの元人事(樋熊晃規)(著者)

2024/10/20

・面接官の観点
1 能力・人物評価…入社後活躍できそうか
2 価値観…企業にマッチし長く働いてくれそうか
3 志望度合い…内定を出したら来てくれそうか
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学生にとって大切なこと

・本音と建前は分ける
本音=年収、企業規模、土日休み
建前=経験や知識を生かせる、社会貢献など

・建前の「志望動機/ガクチカ」は内定から逆算して設計する
・自己分析で武器をみつけ、2つに分解して語る
価値観=企業にマッチして長く働けそうか
能力=入社後に活躍できそうか

・社員の真似をすると内定率アップ
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就活生と人事双方の視点が書かれていて分かりやすかったです。

実際に働いている側から読んでも確かにこういう方に来て欲しいな、という気持ちでした。

2024/01/07

就活の本質が書かれている。
就活は自分にあった会社を探すのでは無く、
自分が行きたい会社に、より自分が合っているように見せるゲームだと考えに、とても共感する。