どんな会社でもできるインナー・ブランディング の商品レビュー

深澤了(著者)

2024/12/15

会社のブランディングを考えるために読んだ。
全部で3冊読んだがこれは1冊目。
採用の段階から
うちはこういうことを大切にしている会社です
ということをしっかり打ち出すこと、
また新人教育の段階でも
それを伝えていくことが大切。
ブランディングをしていると
「自社理念に共感していないが優秀な社員」の
退職が増えることもある。
長期的に見ればお互いにとって良いことだが
ブランディングとはそこを覚悟の上で
取り組むべき。