職場にやる気が湧いてくる対話の技法 の商品レビュー
前半はアフターコロナ、Z世代のコミュニケーションの課題 中盤は解決のテクニック 後半はジブンガタリとチーム運営 書かれた内容は正論で、納得が行った
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部下のモチベーションを上げるには、自分の本当の思いで動けているのかどうか。それを確認するために対話が必要。 オールマイティな人材を育てるのではなく、個性を十分に発揮して強みを活かし、弱みはみんなで補うそんな人材育成、組織づくりが大事。 ⚫︎上の人の傾聴力と下の人の主張力
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