成長したい人のための「1on1」活用バイブル の商品レビュー

佐々木葉子(著者)

2024/03/22

自分にとって斬新なところをメモします。
•1 on 1は受け身ではなく、自らleadingし、上司へのFB•リクエストも積極的に。
•FBは全て受け止めてアクションした上で次回の1 on 1に臨む。
•自己開示はいつも行っているが、上司の自己開示はあまりない。上司をどれだけ知っているかは上司をどれだけ活用できるかを決める。上司の目標、状況、好み、価値観、人間関係は開示されない場合、失礼でない範囲で自ら聞くのも一つになるかと思う。