男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント の商品レビュー

塩崎真士(著者)

2022/06/06

第１章　女子力がなぜ企業に必要なのか？
脳の使い方
女性の感情に寄り添う

第２章　職場全体の意識改革で女子力を１００％活用する
経営者の宣言
常識の枠を広げる
周りのおかげさま
引っ張る＜支える
責任感が強く辛抱強い

第３章　勤務体系で女子力を１００％活用する
未来を想定
理念に合う人だけを採用
退職時・御礼を伝えて笑顔で送り出す

第４章　報酬体系で女子力を１００％活用する
成果を発表する場
やったことを認める

第５章　職場内コミュニケーションで女子力を１００％活用する“共感力”
話さないコミュニケーション
身だしなみ
雑談を楽しむ
あなたはこう＜自分はこう思う

第６章　仕事の進め方で女子力を１００％活用する“直働力”
指示・命令＜お願い
がんばろう＜６０点でいい

第７章　職場内人間関係づくりで女子力を１００％活用する“感謝力”
ありがとうを口癖に、ごめんなさいを素直に
お疲れさま＜ありがとう、明日もお願いします