心理的安全性の高め方 の商品レビュー

松村亜里(著者)

2025/12/22

▼秋田県立大学附属図書館の所蔵情報はこちら
https://libwww.akita-pu.ac.jp/opac/volume/509410

【生物資源科学部アグリビジネス学科 近藤正先生 のご推薦】
家族やサークル、研究室も、もっと信頼と尊重があればチームが活性化するのでは。これまでは「怒られたくない」「失敗したくない」「嫌われたくない」という思いをそれほど強く意識することなく、真面目に努力することが大切くらいに考えていましたが、最近の情報量の増加速度に溺れるうちに、この思いを強くしてきました。多分みなさんも自分を責めたり、自分を追い込んでいることがあるのではないでしょうか？特に一番身近な方との関係をもっと優しく信頼し合えるポジティブな関係にしたい、何かスキっとできるヒントはないかなと立ち寄った本屋で見つけた一冊です。なんと秋田にもご縁の深い著者でした。「性格の強み」「強みの使いすぎ」・・・楽しい自己分析とともにすぐに読めるお薦めの図書だと思います。

2025/11/22

チームの心理的安全性を高めたいと思い、この本を読みました。心理的安全性を高める方法が具体的で、参考になりました。
「おわりに」の部分にあった「失敗貯金」というキーワードが良い言葉だなと感じました。

2025/11/07

「心理的安全性」というのがどういうものか分からずに読み始めたが、主に職場で力を発揮させる方法として、リーダーが読むのに良い本だと思った。
図も多くてわかりやすく、具体的な声掛けの方法なども載っているので、受け入れやすく実践しやすい。
家族や会社の小さなチームにも応用できる考え方で、いきなり会社の組織を変えるのは難しいと思うのでまずは家庭を「心理的安全性の高い」状態にできるように、書いてあることを実践していきたいと思う。

2025/05/12

ポジティブ心理学に基づいた心理的安全性の高め方で、わかりやすく、すぐできるノウハウがたくさん記載があり、学びが多かった。
特に目的と意味付けは仕事において、上司から依頼が来たら深く考えずに引き受けがちで、モチベーションが下がったりしていたが、自分が上司になったら仕事を依頼する際はしっかり目的と意味付けを伝えたあと思った。
それから、どうしても自分も他人も弱みをにフォーカスしてしまいがちだが、明日からは自分も他人もいい所を探したり、考えが違う方に対しても、違いを認められるように心掛けたいと思った。

2025/01/31

「心理的安全性」という言葉を初めて知りました。良好な人間関係を築いた上で、こうしたいからこうする！というそれぞれの主体性を尊重しあうと
いうものです。

ポジティブ心理学には、幸せになるための要因が約20種類あり、心理的安全性も含まれているようです。

興味深かったのは、多様性についてです。これを知ると「なんだ、こんな自分でもいいんだ」と思いやすくなり、結果的に心理的安全性に結びつくというのです。

本書を読んで、参考にしようと思った
ことがあります。

結果ではなく、自分がした行動自体やかけた時間という過程を褒めてあげること。

物事をやる時は、その目的と意味を明確にすること。

もう少し多様性について敏感になり、色々な人がいるという意識を持つこと。

心理的安全性という概念を新たに知ることができて面白かったです。

2025/01/25

最近よく耳にする「心理的安全性」について、その意味するところを押さえておきたいと思い、この本を読んでみました。

組織は、安心して適切な努力をできる場を用意する必要があることを、改めて感じました。
恐怖政治のような指示命令系統はもってのほか。
ただし、誤解してはいけないのは、「心理的安全性」とは、決して、ぬるま湯的な安心感ではないこと。

組織に属する人たちが、それぞれの個性や強みを活かすためにも、それらをできるだけ正確に把握し、お互いを支え合い励ましながら、前向きに進んでいくことが大切。
この本の主張は、そういうことだと思います。

2024/07/20

悪くない。
心理的安全性の一面な気がする。著者の方が考える心理的安全性を実現するにはこうする。
言葉の例は多く挙げられている。
心理的安全性というよりはコーチングの本のような内容。

2024/06/06

当初、子育ての本を探していて、そしたら、松村亜里さんの本が気になって。図書館で見つけた松村亜里さんの本がこの本でした。子育てに関してはあまり詳しく書かれておらず、当初の読書目的とは外れてしまいましたが、具体的な例も記されており読みやすかったです。

2023/08/17

「もっと挑戦すればよかった…」は、死ぬ時に後悔することの上位にランキングされている。挑戦は人を成長させ、世の中を幸せにする。
しかし、失敗に対する不安や恐れや、どうせできっこないというメンタルブロックが成長を阻んでいる。
それらを打破するものが「心理的安全性」であると筆者はいう。
1)関係性、2)自己効力感、3)自律性、4)目的と意味、5)多様性、それらの基礎となる「強み」で構成される心理的安全性の場(安全基地)を作っていきたい。

2023/06/07

今まで読んだ「心理的安全性」の本の中で最も「幸せ」とのリンクを感じた。心理的安全性を高めようと考えたときに、そこまで止まりになってしまいやすけれど、そもそも、どうして心理的安全性が高い方がよいのかを考えると、結局のところ「幸せであるか？」という問いに行き着くのだということを思い出させてくれた。