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運送業の未払い残業代問題はオール歩合給で解決しなさい の商品レビュー

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2022/04/14

思想は激しく同意する。しかし、①不利益変更性に係るハードルが高く、一貫性を好む経営者を、説得するだけの材料になるか。②弁護士だけではなく、詳しい社労士とのタッグが不可欠で、そのようなブレーンが居るか。というところがネック。

Posted byブクログ