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組織マネジメントの社会哲学 の商品レビュー

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2023/02/23

▼福岡県立大学附属図書館の所蔵はこちらです https://library.fukuoka-pu.ac.jp/opac/volume/322147

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2022/04/26

偏見を捨て認識を拡張 哲学的態度 コンヴェンション論:当たり前の感覚 共通利益の一般的感覚 合理主義的契約論 相対的情報のミニマックス原理 協同・結束 実践理性:よりよきものを目指す 自然権 強調のコミットメント(誓約的自己制約) ラルー理論の問題点:段階的発達説・進化的組織論 ...

偏見を捨て認識を拡張 哲学的態度 コンヴェンション論:当たり前の感覚 共通利益の一般的感覚 合理主義的契約論 相対的情報のミニマックス原理 協同・結束 実践理性:よりよきものを目指す 自然権 強調のコミットメント(誓約的自己制約) ラルー理論の問題点:段階的発達説・進化的組織論 自己中性バイアス バラ色の回想 統計的差別 二コマコス倫理学:配分的正義・調整的正義(矯正的正義) 正義の二原則 マキシミンルール 搾取と疎外 心理学の行動主義 アーレント:労働・仕事・活動 コンドルセの陪審定理 集団の中心・周辺 利用可能性ヒューリスティックス カスケード効果 ベイズ更新 ギャンブラーの誤謬 無駄にしないがムダを生む エスカレーション・オブ・コミットメント ヒューム:理性は情念の奴隷である isとought to マートン:管理性の逆機能 悪しき官僚主義 メンタル・アカウンティング プリコミットメント ナッジ 選択アーキテクチャー 自我消耗 ピア・エフェクト アダム・スミス:道徳感情論 レモン市場

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