カルチャー・ギャップ・マネジメント の商品レビュー

李年古(著者)

2022/10/04

2022年10月2日読了。中国人コンサルタントが語る、主に日本人管理者が中国人を管理する際に注意すべき文化の相違、振る舞いなどを解説する本。基本は、相手が中国人だろうが誰だろうが敬意を持って接すること、「相手が欧米人や日本人だったら同じことをしますか？」ということなのだが、中国人を下に見る無意識の偏見があったり、最近では逆に繁栄する中国に対する対抗意識があったりするのが難しい、常に自問自答して正しいふるまいを心がけないといかんな…。相手に「何を期待しているのか」をしっかり説明し、進んでいる方向が正しいことを納得させ、家族的な雰囲気を作り出して相手に信頼してもらい、かつ金銭的な待遇面でも納得感を出す…まあ、日本人相手にそういうマネジメントをしていないことの方が問題だとも思うが。人を管理する、というのは難しいし誰にでもできることじゃないよ、そもそも。