職場の「感情」論 の商品レビュー

相原孝夫(著者)

2021/06/29

コロナ禍を受けてリモートワークの話も交えており、納得出来る内容。自身の会社で現在生じている問題と類似するものがあり、確かにこういう背景あると納得できた。

2021/06/29

データがたくさんあり読みごたえがありました。
日本人の仕事への意識だったり気質から始まり、リモートワークが何を生んだか、感情に支配される行動など。

2021/05/14

ワークとライフの統合
仕事以外でもいいから情熱を持てるものを持つ
ポジティブ：ネガティヴ＝3：1
逆境もチャンスと捉える
リモートワークの問題はコミュニケーション不足

2021/05/12

人事コンサルタントの方の書いた職場の感情についてで、読み物として面白かった。例としてあげられている様々な人のケースのエピソードだけでも、面白い。
ただし、ところどころ研究を引用しているが、かなり主観的で、「？」と思うところもあった。
たとえば、論理的思考が重視されると感情が無視されるという論が2章にあるが、それは論理的思考の使い方が悪いたけで、どこまでも論理的でありながら人の感情に配慮できるような人材は私は何人も知っている。年功序列の日本型＝ハートウォーミング、論理的な欧米型＝感情を無視する、という考え方は成り立たない。世界の顧客向けで同僚の半分以上が外国人で英語が公用語の、グローバルな環境で働いている私は強くそう思う。
他にもこういう、視野の広さが日本限定だなと思うところはちょくちょくあった。
ただ、面白かったし、とても参考になった。

2021/05/02

リモートワークになり、感情のコントロールや同僚とのコミュニケーションに悩んでいたのですが、この本を読み、気持ちが軽くなりました。
リモートワークの方、必読の本です！