改革する思考 の商品レビュー
異端と言われながらも結果を出してきている人物は何が違うのか垣間見えた気がする。が、書き物としてはあまりにまとまりがなく、講演向きなのかも。
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原監督の様々な意見やアイデアが盛り沢山に書かれており、色々なメッセージが含まれているが、自分は新たなビジネスチャンスの着眼点の例を示してくれた本として印象に残った。 22.11.29 再読 正に「改革する思考」を持ち続けることの必要。
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■これまでの日本のリーダーの行動指針は「KKD」 ・Kは「経験」 ・Kは「勘」 ・Dは「度胸」 ■組織づくりの基本3原則 ①目標理念が根付いていること ⓶傍観者主義にならない ③他者責任にしない ■成長するための5つのステップ ①知ること ⓶理解すること ③行動すること ④定着さ...
■これまでの日本のリーダーの行動指針は「KKD」 ・Kは「経験」 ・Kは「勘」 ・Dは「度胸」 ■組織づくりの基本3原則 ①目標理念が根付いていること ⓶傍観者主義にならない ③他者責任にしない ■成長するための5つのステップ ①知ること ⓶理解すること ③行動すること ④定着させること ⑤相手に教える・伝えること ■「改革する思考を」実践するにあたって必要なこと ・理念を持つこと ・ビジョンを示すこと ・覚悟を持つこと
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