いくつになっても「求められる人」の小さな習慣 の商品レビュー

中谷彰宏(著者)

2024/09/27

⚫上司のストレスを減らす
→上司のストレスを増やす人と減らす人の2パターンいる

⚫めんどくさそうにしない

⚫「部下がしたこととはいえ、私の責任です」
→「私は聞いていなかった」と逃げているだけ

⚫自分が知らないところで、上司が謝っていることを知る

⚫ポジティブに始まって、ポジティブに終わる話し方をする
→サッカーのハーフタイムミーティングみたいな

⚫「今までもそうしてました」ではなく、「励行します」

⚫上司の「ゴメンね。遅くなって」には
「大丈夫です」ではなく、「お忙しいところありがとうごさいます」

⚫「勘違いしました」は、NG
「今までこうしていたのをこう変えました」

⚫感動ではなく、驚きを伝えた方がよい

⚫自分の服装が会社のイメージになることを把握しておくこと