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いくつになっても「求められる人」の小さな習慣 仕事・人間関係で差がつく60のこと
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いくつになっても「求められる人」の小さな習慣 仕事・人間関係で差がつく60のこと

中谷彰宏(著者)

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いくつになっても「求められる人」の小さな習慣 仕事・人間関係で差がつく60のこと

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 青春出版社
発売年月日 2019/07/23
JAN 9784413231268

いくつになっても「求められる人」の小さな習慣

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2024/09/27

⚫上司のストレスを減らす →上司のストレスを増やす人と減らす人の2パターンいる ⚫めんどくさそうにしない ⚫「部下がしたこととはいえ、私の責任です」 →「私は聞いていなかった」と逃げているだけ ⚫自分が知らないところで、上司が謝っていることを知る ⚫ポジティブに始まって、...

⚫上司のストレスを減らす →上司のストレスを増やす人と減らす人の2パターンいる ⚫めんどくさそうにしない ⚫「部下がしたこととはいえ、私の責任です」 →「私は聞いていなかった」と逃げているだけ ⚫自分が知らないところで、上司が謝っていることを知る ⚫ポジティブに始まって、ポジティブに終わる話し方をする →サッカーのハーフタイムミーティングみたいな ⚫「今までもそうしてました」ではなく、「励行します」 ⚫上司の「ゴメンね。遅くなって」には 「大丈夫です」ではなく、「お忙しいところありがとうごさいます」 ⚫「勘違いしました」は、NG 「今までこうしていたのをこう変えました」 ⚫感動ではなく、驚きを伝えた方がよい ⚫自分の服装が会社のイメージになることを把握しておくこと

Posted by ブクログ