日本一学生が集まる中小企業の秘密 の商品レビュー

近藤悦康(著者)

2018/06/15

内容紹介
新卒採用は空前の売り手市場!
中小企業の求人倍率は、なんと9.91倍にも達しています。
もはや中小企業は、人材確保をあきらめざるをえないのでしょうか?
——いや、そんなことはありません。
社員20人の会社だって、イマドキ就活生に合わせた採用戦略をとれば、
1万人を超える学生を集めることができるのです!

——————————————————————
地方のガソリンスタンド経営会社も、
建築の足場レンタル会社もエステティック会社でも、
即戦力として活躍するような“新卒採用"に成功しています!
———————————————————————

日本一学生が集まる中小企業
(株)Legaseed(レガシード)の秘密・・・
「ここで働きたい! 」と就活生に言わせる、
これからの採用戦略・ノウハウを余すところなくお教えします!
会社が変わり、いまいる社員も変わります!

〈※就活生の皆さんへ〉
本書は採用担当者、経営者に向けて書かれた本ですが、採用の裏側が分かれば、あなたが志望する会社の「本気度」が見えてきますよ!

◎目次◎
プロローグ 社員を一人採用するのは「3億円の投資」と同じです!
序章 なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか?
第1章 「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ
第2章 「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か!?
第3章 会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい!
第4章 広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略
第5章 「入社したくなる」選考フローのつくり方
第6章 筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる
第7章 究極の採用は、「採用活動をしない」こと
エピローグ 「はたらく」を「しあわせ」に

著者について
人材採用・育成のコンサルティングや学生の就職支援活動を行う株式会社Legaseed(レガシード)代表取締役。 1979年、岡山県生まれ。アチーブメント株式会社に新卒第1号で入社し、10以上の新規事業を立ち上げる。学生が学生を評価する「まったく新しい人材採用の仕組み」を創りだし、同社を年間2万人以上が応募する人気企業へと飛躍させた。 2013年、株式会社Legaseedを設立。「はたらくを、しあわせに」を企業理念に、年間100社を超える企業のコンサルティングを行うほか、経営者、採用担当者、新卒学生など、延べ6万人を超える人たちに、セミナーやワークショップを実施。高い評価を得ている。同社自身も、現在、創業5年目で社員20名のところに、毎年1万名を超える学生が応募する人気企業となっている。「Rakutenみん就」(みんなの就職活動日記)で学生が選ぶ「2019年卒インターン人気企業ランキング」で全企業中32位(中小企業では断然1位)、「日経ビジネス」でも紹介された。