働き方の問題地図 の商品レビュー

沢渡あまね(著者),奥山陸(著者)

2018/06/23

http://gihyo.jp/book/2018/978-4-7741-9427-1 ,
http://amane-career.com/ ,
http://www.officewill.co.jp/

2018/03/04

次のポイントが参考になった
・海外では”Roles & Responsibilities”といって、部門やチーム単位、個人単位で、役割、期待、業務内容、権限がはっきりしている
・海外では、人を雇うのはその人の専門性を買うことであるのに対し、日本ではその人の時間を買う発想が強い
・サービスカタログ、つまり、①業務名②目的③インプット④成果物⑤関係者⑥効率をまとめるとよい
・自己紹介では、どんな専門性があるか？何が得意か？どんな仕事でどんな実績を残してきたか？今の仕事でどう貢献したいのか？意気込みやこだわりは？今後どうなっていきたいか？趣味や休日の過ごし方はなど述べるとよい
・シンプルコミュニケーションには、①CCFの法則②NLCの法則③AREAの法則の３つがある
・主張のタイプには、質問、意見、提案、参考情報、報告、連絡、相談がある
・管理職の仕事でには、①組織目標への結果責任をとる②部下を育成・評価する③チームメンバーを育成し、メンバーの社内的な評価を上げる

2018/01/08

テレワークなどの働き方に関しては、今の自分には早いかなぁという印象。

サービスカタログを作るという話は実施してみたい。
（業務名、目的、インプット、成果物、関係者、効率）