2000社の赤字会社を黒字にした社長のノート の商品レビュー
短いトピックが134個書かれているので、スキマ時間でサッと読むのに適している。内容的には新入社員や若手会社員向けに、組織で生き残る存在になるためのマインドを説いている。
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昔ながら仕事のことを為事(しごと)と書いていた。 何かを為すためにする事と捉えてほしい(by 筆者) 私個人としては為事は誰かの為にする事とと読め、 誰かの為にする事という言葉すごく気に入った。 お金を稼ぐためにどうするのかを社員みんなが知っておく必要があると思う。そしてそう言...
昔ながら仕事のことを為事(しごと)と書いていた。 何かを為すためにする事と捉えてほしい(by 筆者) 私個人としては為事は誰かの為にする事とと読め、 誰かの為にする事という言葉すごく気に入った。 お金を稼ぐためにどうするのかを社員みんなが知っておく必要があると思う。そしてそう言う環境を作ることが重要なんだと思った。
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ブラック企業ってこうやってできるのかなあ、と思った。 いや、赤字……しかも巨額であったり何年も続いていたりする企業を再建させるならこれくらいやらなくては駄目なんだろう、とは思うのだけど。 正直、自分はこの人の下で働きなくないな、と思った。 そして自分が部下にこのような言葉を伝えた...
ブラック企業ってこうやってできるのかなあ、と思った。 いや、赤字……しかも巨額であったり何年も続いていたりする企業を再建させるならこれくらいやらなくては駄目なんだろう、とは思うのだけど。 正直、自分はこの人の下で働きなくないな、と思った。 そして自分が部下にこのような言葉を伝えたくもないな、とも。 最初の数項でそう思ったからだろう。自分の心には響かなかったが、逆に本当にどうしようもない立場に立たされている人には救いの一冊になるのかもしれない。
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習慣の大切さが身に染みる一冊。 やはり「書くこと」「書いたこと見返すこと」「見返しながら修正してより良いものにすること」「これを継続すること」は大事。 27歳からそれを続けてきた筆者の積み重ねが、良い習慣を作り、結果が出せる経営者を生んでいる。金言だらけの素晴らしいノート。
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130くらいの、赤字企業の黒字化に関するトピックがまとめられている。 重なり感があるものも多いが、基本的には実践的な項目が多い。 幾つか使いたい考え方や業務遂行方法があった。
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大切なことが簡潔に書かれているので読みやすいです。モチベーションあがります。あとは、実行できるかですね。
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きっとこの本の書いてある通りの人になれれば色んなことがうまく行くんだろうと思った。けれども、書いてある通りにはなれないことは明白で(笑) 自分の中でこういう人を目指していきたいという参考になる部分はいくつかあったし、何十年も気づきのノートを書いている著者がすごいなと思う。 何に...
きっとこの本の書いてある通りの人になれれば色んなことがうまく行くんだろうと思った。けれども、書いてある通りにはなれないことは明白で(笑) 自分の中でこういう人を目指していきたいという参考になる部分はいくつかあったし、何十年も気づきのノートを書いている著者がすごいなと思う。 何にも気づきのない、何気ない毎日を送っている自分が反省させられる本でした。
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何でも書き留めておくことはいいことだと思う。 何となく覚えてても忘れちゃうので。 変場させられる人 人柄 努力 雑学 人の目を見て 金に切れ目 信じても裏切りあり 本物は生き残る出すぎた杭は打たれない 問題発見 分析 見抜く 目標 戦略 行動 実績よりモラル 名刺交換より自分...
何でも書き留めておくことはいいことだと思う。 何となく覚えてても忘れちゃうので。 変場させられる人 人柄 努力 雑学 人の目を見て 金に切れ目 信じても裏切りあり 本物は生き残る出すぎた杭は打たれない 問題発見 分析 見抜く 目標 戦略 行動 実績よりモラル 名刺交換より自分磨き 切れるふ人 尊敬 導ける人 信頼感と人間力 人員増加の前にりえきだせるか 利益を出すきこと。 相手にの支払い能力 コスト削減だけでない。利益を得ること 我慢の大切さ 仕事のなかに面白味を 逃げない ミスを肥やしに なるようにしかならない 失敗で学ぶ 机を綺麗に 信用 成功体験の積み重ね 強い志 好調な時こそ不調の芽 判断は緻密に 決断は迅速に レス早く わかりやすい例 今までの目標変える 新しい目標 部下に花を持たせる 叱ったら褒める 部下の隠れた能力 専門知識と人間性 私にやらせてください 不運を嘆くな 幸福を喜ぶな 一歩一歩進むと一番遠くまで行ける
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
この手のものは、「そうだそうだ!」と納得できるものをちゃんと読みすすめて取り込んでいけるのがいいと思います。個人的には少し前までに銀行関連の大規模プロジェクトにいた関係で、18)の内容が読んだ時に「そうだそうだ」と思ったものでした。 2)あなたが本当の「人財」になるための8つの言葉 ①人柄をよくしよう ②人知れず努力しよう ③雑学を学ぼう ④人の目を見て話し明確な答えを出そう ⑤金の切れ目が縁の切れ目と割り切ろう ⑥どんなに信じ合っても裏切りがある ⑦本物は絶対に生き残る ⑧出る杭は打たれるが出過ぎた杭は打たれない 3)仕事上手な人は6つの能力を持っている ①問題を発見しているか ②問題についての情報を分析しているか ③最重要の問題は何かを見抜いているか ④問題解決の為の目標を設定しているか ⑤目標を達成するための戦略を作り込んでいるか ⑥戦略を具体的な行動に落とし込んでいるか 18)人員を増やしてほしいという前に ・利益があるのか現状維持か ・そもそも無駄な仕事をしているのではないか? 19)利益を出すということが抜けているお役人ビジエスパーソンは意外といる 53)仕事のプロは、強い思い高い志を持って努力する 54)徹底的にプロセスにこだわれば本当の実力は見えてくる
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ちょっと根性論が多く前時代的だなと感じたけれど、参考になる部分もたくさんあった。1円のコストを大切に考えるなど、意識して取り組みたい事が分かりやすく書かれており楽に読める本でした。
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