ハラスメント時代の管理職におくる 職場の新常識 の商品レビュー

樋口ユミ(著者)

2022/04/28

一般的な事中心、一歩下がって自分を見直す、確認するには良かったかな。
相談を受けた時の『傾聴』、そのポイントとしての『共感』、but軽々しい同感はダメというのが、色んな事にあてはまるなと思いました。

2018/04/22

★2.5 2017年8月30日発行。管理職におくるということであれば、この程度の内容にならざるを得ないのかなぁ。当たり前のことが当たり前に書かれている内容でした。もう一歩踏み込んだ内容、説明を期待していました。ただ、これまであまりハラスメントを考えてたことがない人には、少しは参考になるかもですね。