これからの教え方の教科書 の商品レビュー
相手の気持ちや立場に沿って、まずは具体的な行動内容から伝える。コンフォート、ラーニング、ビジーゾーンのどこか把握しておく。
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教え上手に真似ぶ、教え方のスタンス、信頼関係の構築、目標設定、説明、叱る、褒める方法。ありがちな失敗例をどのようにすれば改善できるのか具体例や理由も示して、図解も交えながら分かりやすく説明されている。 改善行動に結びつくように伝えるための様々なポイントは、結果的には既視感のあるものばかりだが、相手のレベルに応じ、結果を出させることを目指すというスタンスは大切にしたい。 17-29
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