「察しない男」と「説明しない女」のモメない会話術 の商品レビュー

五百田達成(著者)

2015/12/23

同じ内容を伝えているつもりなのに、その相手が、男性・女性、そして年齢の違い、親密度の違いによって、受け止められ方がかなり異なってしまうと実感しています。

この本では、男性と女性の考え方、感じ取り方の違いを説明したうえで、正しい言葉の選び方・伝え方をアドバイスしています。大変参考になりました、これは仕事場でも家庭内においても活用できると感じました。

以下は気になったポイントです。

・日本語自体がそもそも「察する言語」、相手の顔色をうかがい胸の内を察するのを得意とする女性に男性は水をあけられている（ｐ１８）

・男性は、女性はテレパシーで会話したがるエスパーだ、という認識をもって、なんとか言葉の裏の意図を探るべき（ｐ２０）

・会話とは、情報を交換し結論を出すための場、と考えている男性経営者に対して、女性社員は、会話とはお互いを気遣いながら気持ちをやりとりする場と考えている（ｐ２６）

・縦社会に生きる男性にとって重要なのは、上か下か、横社会に生きる女性にとって重要なのは、周囲との絆（ｐ３２）

・カウンセリング＝傾聴・共感は、マイナスの感情をゼロまで引き上げる行為、コーチング＝質問・モチベーションアップは、ゼロの状態をプラスに引き上げる、コンサルティングはプラスを大きくする行為（ｐ４０）

・男は、自慢できるものを「かっこいい」、女はなんでも「かわいい」という。楽しい気持ちになるかどうか、幸せなイメージを抱けるかが判断基準（ｐ４２）

・女性をリーダー職につけるには、管理してほしい、ではなく、見守ってほしい、支えてあげてほしい、という言い方が良い（ｐ５８）

・女性の仕事の優先順位は、緊急度や重要度では決まらない、好きな人・仲のいい人から頼まれた仕事ほど優先したい（ｐ６６）

・男の相談は、事実メインで感情少し、女性は感情メイ
ンで事実少し（ｐ７２）

・男は、向上・成長という言葉好き、日々成長する実感が楽しい、女性は「変身」が好き。今とは全く違う環境に連れて行ってくれることを期待している（ｐ７４）

・男のキャリア形成は、山登り（成長）、女性は「川下り」（可能性）がポイント（ｐ７６）

・女性に泣かれた時は、あせらず怒らず、「ああ、汗をかいているんだな」と何もなかったことに接する、男性が黙っているのは、単に脳がオーバーヒートしていて色々考えている（ｐ７８）

・女性部下を発奮させるべく叱るときは、「こうやって君に注意しなきゃいけないことが残念だよ」（ｐ１０３）

・資格試験に落ちてしまった女性にかける言葉「でも、精一杯やったと思うよ」（ｐ１３３）

・男性は、してあげたことに対して喜ばれるのが嬉しい、女性は、先回りして思いやってもらえると嬉しい（ｐ１７０）

・女性は、感情とともに何かを記憶するのが得意（ｐ２３６）

・コミュニケーションとは、技術、センスや真心ではない。人間関係とは、演技、本音でぶつかり合うだけが正解ではない（ｐ２５４）

２０１５年１２月２３日作成

2015/12/14

あーわかるわかる！の連続。
普通に仕事、恋愛において気をつけるポイント満載。

男性は成長して強くなるという勇者のストーリー、女性には変われるというシンデレラマインドを刺激すればいいというのは至極納得。

2015/10/01

察しない男と説明しない女、の実践編。
前書よりも具体的な上にイラストが多いので「あるある~」と楽しく読めます。
364フレーズもあるので、まずは特に気になった
・怒るときは過去のことを持ちださない
・自虐自慢をしない
の2点をしないように気をつけます。

2015/09/25

前作よりも実践的な内容とのレビューを見て前作を飛ばして読了。シーン別に男女の違いを対比で表してあってわかりやすい。
気分で話し始めて話の出口がどこだか分からなくなることが多いのでまず結論、分かりやすく話せるよう心がけることから始めようと思う。

p.133
落ち込んでいる時、
男は励まされたい・女は慰められたい
→ 「わかる、つらいよね」と傷口に塩を塗ったり「何かできることある？」と問いかけて男性の課題を増やしたりするのは逆効果。
「あなたなら、できる」「理由はないけど、なんかうまくいきそう！」

p.153
男はナンバーワンになりたい
→ 「世界で一番あなたが好き！」

p.165
男は段取り重視・女はアンテナ重視
→ 事前申告を心がける。「あ、BとCも予定に組み込んでくれる？」行きたい場所が増えた場合は予定に組み込んでもらう。

p.169
男は尊敬を求める・女は思いやりを求める
→「あなたは私を十分楽しませてくれた」という労いを。ネガティブなワードを出さない。

p.177
男の怒りはその場清算・女の怒りはポイントカード
→ 直して欲しいところはその都度言う。「〜から〜してほしい。」

p.185
男は叱る・女はキレる
→ 本当はただ嫌なだけでも、理解してもらうには論理的に話した「風に」する必要が。