グローバル時代の人事コンピテンシー の商品レビュー

デイブウルリッチ,ウェインブロックバンク,ジョンヤンガー,マイクウルリッチ【著】,加藤万里子【訳】

2017/04/03

現代における世界的な人事のあり方と、アフリカ、アジア、オセアニア、中東、北米など
各地域におけるビジネスの特徴を比較した分析書籍

（読みかけ）
ポイントは以下
①会社の競争優位を作るのは人事である
②のちほど
③のちほど

①会社の競争優位を作るのは人事である
会社のあり方について以下のように記載されている。
　・会社のvalureについて
昔：専門知識
今：会社が「作り出せる」もの

　・会社のポジションを造る人
昔：専門家１人１人
今：専門家をオーガナイズする人

特に会社のポジションを作る「仕組み」を作るのは人事である、という認識は世界共通
我が社が知ることは他社でも知っているという大前提のもと、何を人事として作り出せるかが価値となる（奥村）