「社員が生き生き働く会社」の条件 の商品レビュー

JTBベネフィット【編】

2013/12/10

福利厚生のサポートをしているＪＴＢベネフィットが作った本。福利厚生がなぜ生まれて、どういう意味合いを持って日本企業に根付いてきたのか。これからどのような意図を持って福利厚生を考えていくべきか。内容的には非常に参考になることが多かった。
ただ、自社のサービス説明もたぶんに入っているため、後半は若干ゲンナリ。ただ、各企業がこれからどういう方向に向かうべきか、ひとつの参考にはなるないようでした。

2013/07/28

【読書メモ】

●福利厚生を無駄なコストとして考えるか、それとも組織と従業員こ結びつき
を強める「情緒的コミットメント」の役割と考えるか？

●福利厚生と賃金の違いは使途に意思を込められること

●福利厚生で「人を大切にする姿勢」を示す

●従業員の抱える課題
1.子育て、介護などのライフイベント対応
2.女性の労働力活用
3.心身の健康
4.職場内コミュニケーションの円滑化