「教え方」の教科書 の商品レビュー

古川裕倫【著】

2025/07/26

ビジネスにおける教え方を総括したような本
作者の考え方に賛同できる部分もあるが
これはどうだろうというポイントもいくつかあるため、他の専門的な本で補完しつつ自身の軸を作っていくのがいいかもしれない

2025/05/24

コーチングの限界を感じていたので手に取る。
はじめは手取り足取りで良い。

〆切をスケジュールに入れるは明日からでもできる。(自分で言って覚えてないことがあるため)

今嫌われても良いじゃないか。

待つのも仕事。

聞く時は仕事を止めてでもちゃんと聞く。向き合う。

所感を言わせる。

大きな未完成人となれ。

2025/03/05

教育を疎かにしている後輩がいたら、貸してあげる

仕事の意味を共有するときに、ポジティブに捉えてくれそう。モテべある後輩に良き

2025/01/13

全体的に基本的な内容で、若手向け。部下のタイプについての説明が詳しく書かれている点は興味深かった。子育てとの比較が多い。一部考え方に古さを感じる箇所があり、自分には合わなかった。

2024/12/11

2024/12/11読破　

一言　上司としての在り方の参考書

感想　右脳、左脳で強みを活かすこと、
仕事に関する義務には、報告義務、遂行義務、結果義務の3つ。前者２つは部下の義務、後者は上司の義務。それを徹底して擦り合わせすることが大切

2024/08/24

上司がティーチングで、部下に5W2Hなど基本スキルを習得させることをまとめた本。

基本的なことだけなので、部下教育が出来ない上司のアドバイス用に最適。

200pとざっと流し読みでき、時短になるのが良い。

@BizHack1 #教え方の教科書
https://amzn.to/3Az9dKx

2024/08/24

2024/06/18

新卒のメンターになるので、
今嫌われることを恐れず将来感謝される人になる、待つのも仕事、最初はコーチングよりティーチング、自分より立派な部下を育てる覚悟(子供に抜かれて嫌がる親はいないが、部下になると抜かれたく無くなる、教えるという覚悟が足りない)
あたりは刺さった、参考にしたい

2024/02/11

後輩や部下が成長する、教え方を学ぶことができました。

部下に追い抜かれても仕事を教えられる余裕が欲しい。

2023/10/28

１つの項目が短くて、とても読みやすかったです。基本は、相手を大切にする、相手に興味を持つということかなぁと思いました。

2023/07/20

精神論から入って具体的なノウハウを述べ、個別論を展開してから精神論で締めくくるという構成。
前半の精神論は自分には役に立たなかった。当たり前のことすぎた。ずいぶん低いところから入るのだなーという印象。
中盤からは具体的なメソッドが列挙され、とても役にたつ内容だった。手順から教えるとか、完成形を見せるとか、ほんとに大切。コーチングとか以前のティーチングの手法。コーチングが入社３年目の人への指導だとしたら本書は一年目から二年目くらいのイメージ。
パソコンに付箋を貼るタスク管理を「パソコンヒゲ」と呼んでいるのが可愛くて微笑ましかった。好きだなーこの著者。