10年後に食える仕事 食えない仕事 の商品レビュー

渡邉正裕【著】

2013/04/29

この人が書くことはリアリティがあるのでかなり参考にしています。貴重な情報を開示してくれるので今後も参考にしていきたいですね。

2013/04/29

自分のしたい仕事をするのがいいのか　好きではないが日本人として食いっぱぐれのない仕事をするのがいいのか　価値観はいろいろありますがきちんとこれから仕事はどのように変わっていくのかがまとめられていて参考になりました。　
常に自分が社会で貢献できることをを考えながらスキルや経験を磨くこと
自身を「Marketable」な人間にしておくことは国内　海外を問わず
今後更に求められていることだと感じました。　

2013/04/24

これからの様々な仕事がどのように分類され、それが経済のグローバル化に伴いどう変遷していくかと、じゃあそれに対してどうしよう？という一冊。

こういう観点で仕事を考えたことがなかったので非常に勉強になった。仕事を誰がやるか、何処でやるかの垣根がどんどんなくなり、｢それ、私がやります｣と海外から言われるようになってくる。で、その傾向に陥りやすい職種はこんなのです、という説明はとてもわかり易いし納得しやすかった。

2013/04/04

カラー図版ってところがいいですね。
帯の「くいっぱぐれるな！」にも目を惹かれました。
@masa_mynews

2013/03/31

１つの非常に秀逸なマトリックス、それだけでこの本は成り立っている。
他の文章はそれなりでよいから、とにかく頭の中にこのコンセプトは叩き込んでおくべき。

2013/03/27

おそらくグローバル化を意識している人が読んだら、「やっぱ、日本の雇用ってそーなんのかー」と思う本。
グローバル化を意識している人は、おそらく、日本人であることのメリットが活かせながら海外で働く、そんな職を探しているだろうし、本書でもオススメされてました。ただ、その職の事例が少ないのが非常にざんねんでした。

2013/03/05

加速するグローバル化にどう対処するか…。世界経済の悪化に悩む現在、日本人の仕事選びについての解決策が述べられています。就職活動中の学生から不安を感じているビジネスマンまでぜひご一読ください。

2013/02/20

中国のさらに1/20の賃金水準にあるミャンマー
日本の温泉旅館接客態度や顧客サービスにものすごく満足して帰って行く。でも帰国して自分たちも同じことをしようとゎ思わない。
ゴールドマンが
ポット出で日本語を学んだ外国人がやろうとしても出来ない。言葉のニュアンスは10代までにしか身につかない。
韓国は2004年に単純労働に従事する外国人の合法的受け入れを開始した。
看護師と介護福祉士はフィリピン、インドネシアに。日本の資格試験。やる気がない日本人よりもモチベが高く、約7割が高い満足度。
外国は、売る側の方が偉い。
文句を言われたら対応すれば良い、勝手にホテルの部屋に入ってくる。インド式5つ星グルガオンのホテルで部屋にはいれず一時間待たされた。ミスしても徹底的にドライに交渉、謝らず一歩も引かない。共産党支配やカースト制度といった歴史的に根付く両国のカルチャーは一朝一夕には変わり様がない。いずれも高付加価値のサービス職としては失格で向いてない。
中国人はすぐに差不多だいたい同じという。日本人ならではのきめ細かい作業が苦手。
寿司職人。味噌汁の味がどんどん変わり、3日しか持たない。半年経った今も教え続けなきゃいけない。腰を据えてきめ細かい作業を丁寧にやるという発想に欠けている。簡単に儲かるからとか。
個人が目の前のカネにしか興味がないから基礎技術が組織として蓄積されない。三ヶ月後にはよりよい条件の会社に転職しようとしているからすぐ辞めるチームワークなんか苦手。個対個はライオン、群れたらネズミになる。アシスト出来ない国民性。任せても持ち逃げされたり、一緒に警備員も盗みをしている。
フランス人やスペイン人もいかに仕事をしないで生きるかを考えている。
味覚にゎ臨界期があって3歳から中学生くらいで成長止まって固まっちゃう。似たものは作れても同じものは日本人にしかつくれない。
日本人が自分では自分の強みに気づけないからわざわざ米国から世界一抜け目のない投資会社が目利きを聞かせてやってきたのである。笑

2013/02/16

　「生きがいを持っての社会参加」とまで「仕事」というものを神聖視するつもりはないが、本書の表題の「10年後に食える仕事と食えない仕事」というテーマは、なんとも身も蓋もない「品のなさ」を感じてしまう。
　しかし、「仕事」というものの風景が現在ではだいぶ変わってきていることも実感していることもあり、本書を手にとってみた。
　「フラット化する世界」でわかりやすく考察している「グローバル経済が世界を変えている現実」は確かにあるが、本書で主張するようにそれが明日にでもすべてにわたって世界を変えるのだろうかという疑問を持った。
　「日本から消える計算事務員」として「日本IBMが経理、人事、給与、福利厚生にかかわる計算事務業務とそれを支える情報システムや、その保守管理業務を、まるごとセットで大連に移してしまって、コストを半減させませんかというえげつないコンサルティングを行い、成果をあげている」という。　
　確かそういう事実はあるだろうし、「コールセンター」の多くが人件費の安い中国などに移転している事実もあるとは思うが、マクロ経済書等を読むと、日本の潜在成長率は極めて低いままであり、日本の産業界がすべて上記のコスト削減を行っているようには到底思えない。
　いずれは「世界はフラット化」するだろうが、現在の世界を見るとまだまだ相当長期間の時間がかかるというのが順当なところなのではないだろうか。
　本書を読んで、それぞれが「学習してキャリアアップ」を図ろうとすることは良い事とは思うが、本書の価値観を共有すると「周りはみんな敵」という情けない人間になりはしないかと、ちょっと懸念をもった。
　本書は、現実の一面のみを切り取り強調している懸念が残る、残念な本であると思う。

2013/01/25

斜め読み。知識型、日本人メリットの二つの軸から各職業がグローバル化から受ける影響と見通しを分析していくといったお話。
仰る通りではあるのでしょうが、インターネットをはじめとしたテクノロジーがもらたすフリーミアム、自動化の観点が抜けているのではないかと感じた。10年、20年以内に我々の仕事を脅かす相手は、人間だけとは限らないかも。