上司取扱説明書 の商品レビュー
ひとりよがりにならない 被害者意識や責任転嫁をしない 欲しいものがあるなら自ら手を伸ばせ 白馬の王子様も眠り姫も器量や財力があれば きてくれるかも
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上旬との関係性についての陥りがちなワナに気付かせてくれる読めば明日から変えられる一冊。Bond一期の先輩です。4月に受講したセミナーの復習として。
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- ネタバレ
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上司を変えるのでもなく、自分を変えるのでもなく、関係つまり付き合い方を変えるという発想。 相性を意識してみたりする。情報入力の目型耳型など、5章以降は特にいい。
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完璧主義タイプのうちの上司、なかなかな本通りにはいかないが、ボスマネという新たな考え方は斬新だと思った。
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海外では、上司をマネジメントするボスマネジメントが当たり前のように学ばれているそうだ。 この本を読むことで、部下目線でしか考えられなかった"上司"について、新たな視点を持って考えることができるようになった。 印象的だった点は、ドラえもんの例を用いて述べてい...
海外では、上司をマネジメントするボスマネジメントが当たり前のように学ばれているそうだ。 この本を読むことで、部下目線でしか考えられなかった"上司"について、新たな視点を持って考えることができるようになった。 印象的だった点は、ドラえもんの例を用いて述べていた部分。 人を変えようとするのではなくて、それぞれを理解し、どうふるまえばお互いの関係がベストになるかを模索すること。 その関係を築くことが大切なのだと気づかされた。
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20110429読了 上司をマネジメントするというよりは、自分自身をマネジメント、その手法としてのアサーティブコミュニケーションの実践と、上司の仕事のスタイル(進め方)にアジャストによって、上司との関係性、信頼感を高めようというアプローチ。
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読みやすいがあまり学術的では無い。 上司との付き合い方をかえるため、上司の特性を観察、分析し、相手に気持ちの良いスタイルに合わす。 上手く上司を動かす方法は上司に限らず、人付き合い全般に言えること。
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自分の上司を見抜く3つのポイント http://yamatoiebakawa.blogspot.com/2011/03/03-03.html あなたはなぜ理想の上司を求めてしまうのか? http://yamatoiebakawa.blogspot.com/2011/03/02-...
自分の上司を見抜く3つのポイント http://yamatoiebakawa.blogspot.com/2011/03/03-03.html あなたはなぜ理想の上司を求めてしまうのか? http://yamatoiebakawa.blogspot.com/2011/03/02-03.html 上司運が悪いなと感じたら読む本 http://yamatoiebakawa.blogspot.com/2011/03/01-03.html
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バブル入社さんが丁度上司になってる時期だからね。 苦しんでる人いっぱいいると思うから参考になるのかと 思って購入。
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世の中に理想の上司っていないものだな と思っていた時に手に取った本。 言い当ててくれて、安心した。 自分の上司に対する期待のギャップが 不満につながっている。 確かにその通り。 上司に合わせ、自分も働きやすくする ボスマネジメント 実践していきたいと思う。
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