組織的管理から自律的管理へ の商品レビュー

岡本英嗣【著】

2010/11/26

個人は高いアイデンティティへのニーズによって、
チャレンジー的な目標の選択→個別の努力→目標の達成→心理的成功→自己評価の高まり→より高いアイデンティティ

キャリアアンカー
１．自覚された才能と能力
２．自覚された動機と欲求
３．自覚された態度と価値