なぜ、ノウハウ本を実行できないのか の商品レビュー

ケンブランチャード,ポール・J.メイヤー,ディックルー【著】,門田美鈴【訳】

2010/09/14

最近読んだ本の中では、一押しの一冊。ページ数も多くなく、読みやすかったのもGood！行動をよりよい方向へ変えたいけれど、なかなか変えられないという時に、たびたび参考にしています。

2010/05/20

世界的ベストセラーとなった｢1分間マネージャー｣の著者ケン・ブランチャードによる｢なぜ、ノウハウ本を実行できないのか｣。
いかにもカス本と言わんばかりのタイトルであるが(私の主観)意外に良書。
｢行動に移せない原因｣と｢行動に移す方法｣がちゃんと具体的に書かれている。
また、会話のように話が進んでいくので読みやすく、極めてボリュームも少ない。

本書が主張する行動に移せない理由は3点である。

1.情報過多
人は誰しも、得た知識を実践するよりも、新しいことを知ることの方が楽しいと感じる。

2.ネガティブなフィルター装置
学んだことを実行しようとした時、ネガティブな思考が意欲をくじく。

3.フォローアップの欠如
行動を変えるには｢変わりたい｣という意思をフォローする仕組みが必要。

私自身の体験からきちんと定期的にフォローが行えたものが習慣化できている気がするため、フォローアップが大切であるということは特に納得できた。

2010/05/06

知ったことを行動に移さないのは
1　情報過多
2　ネガティブなフィルター装置
3　フォローアップの欠如

繰り返すこと、反復

多くのことを1、2度学ぶより、少ないことを何度も学ぶべき

2010/05/03

01 問題はどこにある?
02 ミッシング・リンク(失われたつながり)
03 反復の力
04 行動に移せない理由1……情報過多
05 少数のことを何度も行う
06 行動に移せない理由2……ネガティブなフィルター装置
07 ポジティブな心で聞く
08 「青信号」思考
09 行動に移せない理由3……フォローの欠如
10 いいところを取り上げて強調し、成功に導く
11 仕組み、サポート、説明責任を与える
エピローグ

買ってから気づきましたが、「１分間マネージャー」の著者の本でした。
あの本も良かったなぁ～。

会話でストーリーが進んでいくので、とても読みやすかったです。

2010/03/31

■概要
帯（表）の記載コメント⇒「わかっているのに、行動できない」
その三大理由を解決すれば、あなたの夢は現実になる！

帯（裏）の記載コメント⇒得た知識を実践に活かすことができないのはなぜか？（上記の三大理由）
①情報過多
知識を得ることばかり夢中になって、得た知識を活かすほうへ意識が向かない
②ネガティブなフィルター装置
学んだ事を実行しようとしようとするとき、ネガティブな考え方が意欲をくじく。
③フォローアップの欠如
生活に根付いた習慣を打破し、行動を変えるには、「変わりたい」という意思をフォローする仕組みが必要。

■活かせる！
いつでもどこでも定着化。
「つまり、○○です」の○○を追い求めてきた私にとっては垂涎ものの内容でした。
○○とはなんでしょう。各自、考えてみてください。スタート！

eno

2010/03/01

この手の本での久々のヒット。要点を最初に3つに絞り、その絞り込む過程を探る様を主観的に記述しており、シンプルな結論なだけに非常によく分かり、実績できるのではないかと思ってしまう。↓を常に心がけて、自分が学ぶときの銘とし、逆に私が人に教えるときもこの点に留意したいと思う。
非常に分かりやすい～
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タイトルどおりの疑問がアリアリなので読んでみよう。
実践できない理由は3つ
1.情報過多
2.ネガティブフィルターが働いている
3.フォローアップの欠如