あたたかい組織感情 の商品レビュー

野田稔(著者),ジェイフィール著(著者)

2018/10/23

日本に元気がない。特に、日本のミドルには元気がないように見える。わが社でもその例に漏れず、元気がないどころか、こころを病んでしまう人たちも少なくない。これを何とかしなければと立ち上がったのが著者・野村稔氏。彼は、「組織感情」という概念を作り出し、ミドルの再生に役立てることを提唱する。そこまでしなければならないほど日本がやんでしまっていることには嫌気がさすが、彼がこの本で言っていることは、非常に納得できいる。　しかし、「元気があれば、なんでも出来る。１，２，３、ダー」の方がしっくり行くのだが。

2012/12/27

「個人を超えた感情の共有が組織にはある」と組織感情に着目したところは非常に面白い。
研究を目的とした本ではないので、非常に興味がある内容が浅くさらーっと流れて行ってしまっていることろが残念。
ハウツー本と研究書の間よりハウツー本に近い感じ

2010/09/18

2005,6年にこの本に出会いたかった。管理職が一番苦労するのが組織の「雰囲気」「楽しさ」づくり。やる気、が効率と結果を出すための一番のビタミン剤ですからね。いくらスキル・スペックのあった人たちを集めても、組織感情が悪いチームは長い目でNGですもんね。
リフレクションラウンドテーブルのノウハウも公開されていて、使えると思います！