9タイプ・コーチング 部下は9つの人格に の商品レビュー

安村明史(著者)

2015/09/13

エニアグラムの情報についてネットで調べていたが、あまり職場のチームでどう活かすかについては情報が無かったので、こちらを購入した。目的の情報は得ることができた。

2014/03/21

友人がピタゴラス数秘術とタロット占いをしており、タイプ分けに興味をもっていました。

たまたま図書館で、コーチングの本を探しているときに出合った本です。

数秘術とエニアグラムのタイプ分けが、よく似ているのがおもしろい。

生年月日から割り出すタイプは、確定されますが、
エニアグラムは質問項目の選択で、はっきり決まらないので、なかなか難しいです。

子育てや、人付き合いに生かせることができるとイイな(^^)

2012/06/06

●コーチングは曖昧なことを明確にし、それぞれのゴール、目標を達成させることが出来るツールではありますが、ゴール、目標をあらわにしないことが尊重されてきた日本の曖昧な文化とはあいいれないツールだったのです。

なぜ日本の企業ではコーチングを導入しても成果に結びつかず定着しないのかを踏まえ、コーチングスキルを使用しない場合でも取り入れられるヒューマンプロファイリング。
読んでいると過去の出来事の中で
自分なり、他の人の行動が当てはまることが怖いくらいあり面白い一冊でした。

2009/10/04

今更ながら入手しました。
エニアグラムは８年くらい前に出会っていて、その時はすごくフィットする感じがあったので、この本もいいかなぁと思って読んでみました。
エニアグラムは性格を９つに分類するもので、この本でも診断することができるようになっています。
（ｗｅｂでもできます）
前半は、コーチングの説明、エニアグラムの説明、エニアグラムコーチングの説明があって、中盤に診断のための質問表、後半は各タイプにはどういったアプローチが効果的かを説明しています。会話の例が３つくらいずつ入っていますが、全部、会社の上司と部下の会話になっています。

私はふしぎちゃんキャラのタイプ４なのですが、この本の著者もタイプ４なんだそうです。
だからタイプ４にはよりわかりやすいかなと思って期待していたのですが、昔、出会った本ほど「そうそう！」という感じはなかったというのが正直な感想です。

でも、コーチングのタイプわけは４つ、こちらは９つ。
タイプわけコーチングが得意な方にはさらにきめ細かく効果的なセッションができるようになるかもしれないと思いました。

2009/10/04

＜きっかけ＞相談に乗る際に、うまく相手の悩みを引き出せない時にどうしたらいいのだろう…と思って読んでみた本です。
＜コメント＞さすがに、一読しただけで理解したなんていえる本ではないので、現実と照らしあわせながらその都度対応など練るのに手元にあるとよいと思います。