会社が変われない本当の理由 の商品レビュー

内山春幸(著者),中井洋子(著者)

2018/03/03

TOC理論（Theory Of Constraints - 制約条件の理論）を使って会社の事業部を再生させるストーリーを書いたフィクション。

TOC理論は、
1.何が企業のより高いゴール達成を妨げているか（制約条件）を見つける
2.その制約条件を徹底活用する
3.他のプロセスを制約条件に従属させる
4.制約条件の能力を高める

言葉にすると難しいが、言い換えれば複雑に絡まっている問題を分類・整理して根本原因を探り当てる。根本原因以外への改善はスループット向上へは意味がないものとして無視し、制約条件をいかに最大化できるかを考える。

問題解決は一筋縄ではいきません。。。

2014/01/05

Thinking Process ―
http://www.toyokeizai.net/shop/books/detail/BI/93fd0277e9328424db4a4bbfd4453b5d/ ,
http://www.more-throughput.com/

2011/06/19

TOCについてはゴールが有名だが、まさにこれは日本企業版のゴール。

日本企業特有の部門間の対立、年功序列制度等も関係してて、小説としてもとてもおもしろい。

そして、TOCの理解がとても深まる一冊です。