パフォーマンス・マネジメント の商品レビュー

島宗理(著者)

2012/05/27

「うまくいかない時は他人や自分を責めるのではなく
問題を解決する方法を考える」という
システム思考と似た考え方ですが
人の行動に焦点を当てている為かシンプル。

自分や周りの人々に起こっている事がなぜなのか
あまりにも分かりやすく説明されていて
もっと早く読んでいれば...と思った。

特に「自分の行動は自分の意思によるものではない」という
考え方が印象的だった。

叱ることのリスクを知らずに
つい叱り続けてしまうパターン...多いのでは？

マネージャーや指導者に必須なのではないかと思う。

2017/11/15

完読していないのに登録した本二冊目。
一応人が薦めていた本。

確かに納得のいく実用的手段が書かれているとは思うのだけど、
いちいち小芝居が入るのが鬱陶しくて
半分手前で読む気を失ってしまった。
単純に文章が合わないのかもしれない。
面白いと思わない。

ある好きなブロガーが薦めていた本を何冊かまとめて買ったけど（五冊）、
私が面白いと思ったのは半分以下だなー。
というか読んだ四冊中一冊だけだ今のところ。
こういうのってイコールじゃないのね。
本に関してはかなり好みが違うことがはっきりしたのでもう参考にはしないかな。
残り一冊は実用的な本なので多分普通に面白いと思われる。

いつか劇的に暇な時があったらもう一回トライするかも。

2012/02/27

ダイエットのところなんか真剣に読んじゃったけど、教科書のように地味であり章ごとに完結しているので、ちょっと飽きるかも。叱って伸ばすって言うのはやっぱり難しいんだな～。

2011/11/30

ヒトが行動を起こす理由を分析する行動分析学の本。
ヒトがするあらゆる行動を行動と先行条件と結果から分析する行動分析学を基に、他人や自分の望ましい行動を増やすための方法を教えてくれる。
叱ってばかりの教育が良くない理由も説明してくれます。

2011/11/25

パフォーマンスマネジメントについて事例を通じて判りやすく解説されています。行動を改善するためにはそのための仕組み作りが重要ということでしょうか。自分の行動も本書を参考に改善したいと思います。

2011/07/30

開始日：2011/4/4
読んだ直後でまだピンとこないが、行動分析学の入り口として参考になったかも・・・事例となる物語がつまらない。

2011/07/28

人が何かを行おうとするとき、それを強める要素、弱める要素などがあり、それらの影響を受けて結果が生じる。

この本は、行動分析学を用いて、期待される結果を出すためのいくつかの例と課題を説明しています。

例題に取り上げられるのはとても身近な出来事なので、理解しやすいと思います。評価や目標を数値化して管理指標を置くことはちょっと難しいかもしれませんが、実益を得ることが出来る本だと思います。

2011/03/07

自己分析することでしか根本的な不安は解消できない - 読んだものまとめブログ http://t.co/scw7i14

2011/02/20

「○○をしない」は行動分析学上できないとのこと。

「○○しない」を成功させたいのなら、「××する」に翻訳しる！

2021/01/05

「強化」とか古いんじゃないかという気もするんだけど、まだまだ有効なんだろうな。

ワシらはスキナーの鳩なんかいなと文句つけたくなるけど、まあそうなんだろう。