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柴田昌治(著者)
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組織体質を変えるのは並大抵でない苦労があります。一度組織に入れば志のある人なら必ずある種の挫折感を味わうでしょう。 この本によれば組織を変えるためには頭がよくて思いやりのある情熱家のネットワークを作るとあるけれど、、、。そういう人がいるかどうかが企業の強さなんでしょうね。
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