未来組織の原理 の商品レビュー

ロバート・M.トマスコ(著者),田畑成章(訳者)

2021/08/01

●リエンジニアリングが流行った頃の本。副題に「会社をまったく新しく考え直す」とあるように、水平組織を推奨。多くの場合、組織革新が失敗するのは、その時の経営学の一時的流行におぶさっているから、と言う。
●水平組織とはいえ、責任の所在は明確にしなければならないので、管理階層の設計が重要と思います。