どうすれば人はベストをつくすのか の商品レビュー
(1989.12.22読了)(1989.12.14購入) トップ企業にみるヤル気にさせる人事革命 (「BOOK」データベースより)amazon 日本企業を襲う急激な環境変化―急速な業容変化への対応に迫られる企業のサバイバル戦略は苛烈を極める。本業の強化は無論のこと、本業と並び立つ...
(1989.12.22読了)(1989.12.14購入) トップ企業にみるヤル気にさせる人事革命 (「BOOK」データベースより)amazon 日本企業を襲う急激な環境変化―急速な業容変化への対応に迫られる企業のサバイバル戦略は苛烈を極める。本業の強化は無論のこと、本業と並び立つ新規事業の展開など、各企業は存亡をかけた“リストラクチュアリング(企業再構築)”に取り組んでいる。そのキーワードは、“人材”である。“流れの変化”を察知した企業は、“ヒトの意識”を変えんがために、“攻め”の人材活用に転じた。本書は、三菱銀行、全日空、日立…等々、トップ企業15社を渉猟し、“変貌する企業環境”への各社各様の対応―キーとなる人材の確保、登用、能力発揮などへの取り組みをケース・スタディとして紹介する。
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