商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | クロスメディア・パブリッシング/インプレス |
| 発売年月日 | 2023/10/27 |
| JAN | 9784295408895 |
- 書籍
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リーダーの気くばり
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リーダーの気くばり
¥1,738
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商品レビュー
3.3
3件のお客様レビュー
リーダーシップにおける「気くばり」の重要性が強調され、現代のビジネス環境においては、上司が一方的に指示を出すのではなく、現場のメンバーが快適に働けるよう配慮することが求められています。特に、部下や家族への気配りが、職場での成功に直結するという考え方が印象的です。感情のコントロールや、相手の行動の背景を理解することが、良好な人間関係を築く鍵となります。また、部下に対しては成長を願う愛情を持ちつつ、過度な踏み込みを避けることで、関係性を保つことができると説かれています。特に、昭和的な価値観から脱却し、より人間味のあるリーダー像が描かれています。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
とにかく気くばり ビジネスにおいても気くばりが基本で、最終的に自分に返ってくると言うのがシンプルで分かりやすい。
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マネジメントに悩みがあり救いを求めて読んだ。自分の置かれている立場が割と特殊なので、あまり当てはめられなかったな。
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リーダーの気配り 思った通りに進まなかったことに腹立てて、その怒りを相手にぶつけてしまうといいことがない。怒られないことが目的になり、オペレーションの改善に繋がらない。 ただし本当に成長して欲しいと思ってる部下に対しては違う、ただしそれ以上に愛情を注ぎましょう。 家族に気配...
リーダーの気配り 思った通りに進まなかったことに腹立てて、その怒りを相手にぶつけてしまうといいことがない。怒られないことが目的になり、オペレーションの改善に繋がらない。 ただし本当に成長して欲しいと思ってる部下に対しては違う、ただしそれ以上に愛情を注ぎましょう。 家族に気配りできない人は仕事でもできない 職場で頑張ってるんだから家でリラックスさせてよ、これは昭和の発想。 最終結論まで出さない、相手を否定し、行動の裏にある性格的なことを指摘しあっていくと逃げ場がなくなる。その結果は話さなくなるか関係性の破綻のどちらかでどちらにとっても不幸。大事なことはある程度のところまでいったらそれ以上踏み込まない。 性格ではなく、もたらされる行動を指摘する
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