職場の発達障害 PHP新書1369

岩波明(著者)

• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 2023/09/27
• JAN: 9784569855929

商品レビュー

2026/03/29

自分も発達障害だし、職場の後輩も発達障害っぽいので読んでみた。

発達障害の有名人についても書いてあったけど、ニトリの創業者もADHDだというのは初めて知った。どうやって人生乗り切ってきたのだろう。

自分がADHDということもあって、書いてある内容は心当たりある内容が多かった。
“仕事についていまだに全体像がつかめていない”とか、自分もいまだに感じる。つかめるようになることがあるのだろうか…。
不注意の症状なんて、まさに自分じゃないかと。ケアレスミスが多いし、片付けは苦手だし、物をよくなくすし。指示などをすぐに忘れるというのも、たまにある。忘れるからすぐにやるようにしてるのだけど、その時に何かに気をとられると、そのまま忘れてしまったりする。
会議などの多人数での討論では、話題についていけなくなるとかも、よく分かる。３人以上の会話だと話題についていけなくなったり、いつの間にか自分だけ誰とも話していない状態になったりする。
何より「昔の自分だ！」と思ったのが、「毎日すべての教科書をかばんに入れていた」ということ。自分も、いつも忘れ物するから、ランドセルに全教科の教科書をいれて通学するようにしてた。自分だけじゃなかったのか。

ADHDは強い不安を抱えやすいと書いてあって、これも自分だなと思った。いつも何か不安を感じているように思うので、解消したい。

逆に、“本来、多くのADHDの人は、フレンドリーで対人関係を苦手としないことが多い”と書いてあることにはビックリした。昔から人見知りだったのだけど、これはADHDとは関係ない個性だったのだろうか(自分では、ASDの特性も入っているのではないかとは思ってる)。

障害者の法定雇用率が2.3%と決められているのは、どれぐらい守られてるのだろうなと思う。実際は納付金を収めてるだけの会社が多いと思うのだけど、どうなんだろう。

最近はアスペルガー症候群って聞かなくなったと思ったら、名前の元になったアスペルガーという方が、ナチスの協力者だったためその名前を使わなくなったとのこと。そんな理由があったのか。

自分の場合、一度ADHDと診断されただけで終わったけど、もうちょっと薬物療法することも考えてみようかと思う。

大学に入ったものの全然勉強せずに何年も留年と休学を繰り返し、投薬の力も借りて卒業して東証一部企業の優良企業に就職して、問題なく仕事を続けている人がいるという話があったのだけど、投薬を続けているからということなんだろうか。
大学よりも、むしろ社会人になってからのほうが発達障害の特性で困ることが多いと思うのだけど。

全体的には、ギフテッドなど発達障害でも優秀な人が多いという印象をもつような書き方をされている印象があって、そりゃそういう人もいるだろうけどとは思った。
発達障害と定型発達の人の、それぞれのIQなどの割合のデータってないのだろうか。一部の天才だけもちだされても、本当に発達障害だけが特別なのかがよく分からない。

2025/09/07

タイトルから期待した内容とは少し異なりました。

発達障害（ＡＤＨＤ,ＡＳＤ）の方にどのように接するか？ということではなく、実例の紹介を通して、当事者の方がどのようなことを感じ、どのような悩みを抱えていらっしゃるかということを数多く学ぶことができました。

仕事に就くに際して、「オープン就労」と「クローズド就労」のいずれを選択するのかというのは職場の雰囲気や会社としての都合がありつつも一番優先されるべきは本人の希望とのこと。いわれてしまえば当たり前のことですが、当たり前を実現するって難しいのだろうなと思いました。

2025/03/09

ADHD
不注意　多動性

ASD
対人関係が苦手で、自分のやり方に固執する融通性のなさ

これらは頭の良さとは関係がない。
グループセラピーで楽になることがある。

今の社会では発達障害の人は生きるのが苦しいだろうなぁと思う。1人でできる仕事に就いたり、起業すればいいけど、みんなできるとは限らない。

発達障害と名前がつけられる前、こういう人はどうやって働いていたんだろう？