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日本版 ジョブ型人事ハンドブック 雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践
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日本版 ジョブ型人事ハンドブック 雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践

加藤守和(著者)

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日本版 ジョブ型人事ハンドブック 雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践

2,860

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本能率協会マネジメントセンター
発売年月日 2022/03/01
JAN 9784820729945

日本版 ジョブ型人事ハンドブック

¥2,860

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2024/09/16

ヒトに着目するメンバーシップ型と、仕事に着目するジョブ型との違いがわかった。日本でジョブ型を導入するには、新卒での一括採用と定年退職、メンバーシップ型に馴染んだ文化(ヒトをよく見る)等があることから、欧米型のジョブ型をそのまま導入しては、現場に馴染まない。人材マネジメントの仕組み...

ヒトに着目するメンバーシップ型と、仕事に着目するジョブ型との違いがわかった。日本でジョブ型を導入するには、新卒での一括採用と定年退職、メンバーシップ型に馴染んだ文化(ヒトをよく見る)等があることから、欧米型のジョブ型をそのまま導入しては、現場に馴染まない。人材マネジメントの仕組みとして、ジョブ型の要素を取り入れることが成功するための要因。

Posted by ブクログ

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