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話し方の技術 即効!成果が上がる
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話し方の技術 即効!成果が上がる

大嶋利佳(著者)

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話し方の技術 即効!成果が上がる

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 明日香出版社
発売年月日 2019/02/06
JAN 9784756920164

話し方の技術

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2020/04/08

ネガティブな言葉を使っていないか注意。 語彙力を増やす。 発言する前に要点の数を考える。 傾聴: 話し相手が満足感を持てるように話を聞く。 聞き役に徹し、すぐにアドバイスや意見を述べない。 (相手が話を続けられるように受け答えをする。exもう少し詳しく聞かせてください。今までは...

ネガティブな言葉を使っていないか注意。 語彙力を増やす。 発言する前に要点の数を考える。 傾聴: 話し相手が満足感を持てるように話を聞く。 聞き役に徹し、すぐにアドバイスや意見を述べない。 (相手が話を続けられるように受け答えをする。exもう少し詳しく聞かせてください。今まではどうやってきたのですか?) 話し相手が本音を出せたり、気づきを得られるように聞く。 顔の周辺を穏やかに見る。 単に自分の知りたいことだけを質問していないか。 その質問によって相手は気持ちよく話続けるこtができるか。 相手の話したいことに沿って質問する。 いい質問: 相手が出した話題に関するもの。 相手の専門分野関心事、自信を持っていそうなことについて 体験成功談苦労談を聞けるもの 悪口:相手の心情に寄り添いつつも反論も同情もしない。 聞いたことをむやみに周りに話さない。 体験談を話すとき: 相手が共感できるもの 自慢や押し付けにならないように 直して欲しいとき: 相手が得することを明るく伝えよう。 意見が合わないと決めつけるのではなく、 大きな部分では一致している。ただ部分的には相違している。という認識が持てれば、話し合いの幅が広がり、お互いの理解も深まる。https://booklog.jp/users/5d6c9f3e57ee6802# お答え生かしかねます(やんわり) 急なお話ですので、私の一存では決めかねます。 やめてください。不愉快です。不当です。とはっきりいう。 目上の人を褒めるとき: 相手を評価するのではなく、自分の感動を謙虚に伝えることが大切。 (勉強になりました、さすがです、部長のようになりたいです)

Posted by ブクログ

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