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明るい公務員講座 仕事の達人編
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 時事通信出版局/時事通信社 |
発売年月日 | 2018/03/27 |
JAN | 9784788715493 |
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明るい公務員講座 仕事の達人編
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商品レビュー
3.7
4件のお客様レビュー
本書は明るい公務員講座の第二弾です。 対象が中堅職員から管理職前ですからちょうどピッタリというところでしょうか。 「できる職員」は早く良い成果を出す職員と書かれています。 「能率と質」を高める努力が必要です。 「仕事術と心構えでできる職員になりましょう」 仕事の能率を上げる。...
本書は明るい公務員講座の第二弾です。 対象が中堅職員から管理職前ですからちょうどピッタリというところでしょうか。 「できる職員」は早く良い成果を出す職員と書かれています。 「能率と質」を高める努力が必要です。 「仕事術と心構えでできる職員になりましょう」 仕事の能率を上げる。 時間泥棒を見極めるということです。 それが会議なのか資料作りなのかパソコンなのか。 能率アップは考えますが僕自身あまり突き詰めて意識したことがなかったのでちゃんと意識をしないといけないと思います。 「良い成果を出すためには考える力と伝える技術が必要です」 仕事の質を高める 「考える力」と「伝える技術」 「考える力」をつけるために自分の専門分野を持つ。 僕なら生活保護でしょうか。 その他の知識は誰に聞けばわかるかを持っておく。 これは意識してます。 やっぱり聞く相手を知ってるだけで大違いです。 「伝える技術」は大切です。 僕は早口でよくわからないと言われました。 改善に努めていますが書かれているように主語述語目的語を意識して喋るようにします。 「家庭人、地域人、趣味人とのバランスを取りましょう」 人生を企画する。 僕は今までけっこう地域とも繋がってきたんですが今はそうでもないです。 ボランティアに力を入れようと思うと地域に縛られることなくやれることをやる方向で動くことになります。 「目標」「計画」「行動」 今はもう行動の時期に来ています。 親の経済格差を子に引き継がせない活動を続けていきたいと思います。
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基本的なことだが、一つひとつの実践が重要。 ときどき立ち返る。 ・時間軸(歴史)、対外的な受け止め、客観的な自らの問いかけの視点を持つ。
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明るい公務員講座の第2弾。ある程度仕事をしてきた人向けに、仕事を進める上で大事な、考える力や伝える技術をどう伝えるかを解説している。 読んだからといってすぐ実践できるなら苦労はしないわけだが、常に現状に対する疑問は忘れずに仕事に取り組みたいものだ。
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