「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣 Asuka business & language book

石川和男(著者)

• 販売会社／発売会社: 明日香出版社
• 発売年月日: 2017/10/10
• JAN: 9784756919298

商品レビュー

2026/05/31

ずっと積んどくしていた一冊。かいつまんで読了。
社会人として当たり前、何なら低レベルな内容なのに、できないのはなぜだろう。個人ならともかくチームとなるとさらに達成度は低い。
全員が仕事に100%ではない、例えばプライベート重視で仕事は生活費のため、みたいな人もいる中でどうやったら変わるのか。本書を通して当たり前のゴールは再認識できたが、どう取り組もうかという感じ。自然体で自分のためになることをする、他人には干渉しすぎないというのが答えじゃダメだろうか。。

以下は備忘録。
・成果が出るまでやる野球ではなく、時間制のサッカーをする
・ゼロから考えない。真似る。オーダーメイドっていい言葉？
・外出、会議室への移動も含め、動きのムダを減らす。
・指示を明確に：①優先順位を伝える、②進捗管理、③こまめな質問
・誤解のない言葉で伝える：6W3H, when-where-who-whom-where-why, how-how much-how long
・弱いリーダーの在り方、助けてもらう、なんでも決めない。部下に考えさせる。
・部下がリーダー目線になる。一つ上の位で物事を考える。
・頑張った時間を称賛しない。時間をかける＝いい成果ではない。

2026/04/04

残業しない方法を50個に分けて紹介している。こういう系の本は携帯のライフハックを読んでいるのとあまりかわりが無い気もするが、本の良い所は残業しない方法のみを突き詰めて読める所だと思う。とりあえず、残業しない！という気持ちが大切。効率化できる所はしていこう。

2026/01/25

チーム内の残業時間を減らすために、自分ができることをやっていこうと思った。例えば、チーム員への声がけや規則を変えて効率的に働けるようにしたり、みずからの残業時間を減らす動きが必要だと感じた。