転職人気NO.1コンサルタントになれる人、なれない人 50歳でリストラされない「キャリアマネジメント」を！

高橋信也(著者), 上條淳(著者)

• 販売会社／発売会社: プレジデント社
• 発売年月日: 2016/11/01
• JAN: 9784833451109

商品レビュー

2023/12/14

コンサルティングファームへの転職のため、読みました。
結果は無事合格。

目指すべきコンサルタント像や、キャリアイメージ、必要な能力等、かなり参考になりました。
分かりやすくて良い本でした。

自分ブランドを築ける様に頑張ります！

2022/08/11

コンサルタントを目指す人への業界の紹介とマッチする人のタイプ、転職対策などが書かれています。前半は概要が知れて良かったですが、後半はキャリアマネジメントの本になってしまって本題と少し離れてしまったように感じました。

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第1章　コンサルタントという仕事
企業や事業の今後を左右する案件の対応
ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ドキュメンテーション、情報収集、全体視点が必要
クライアントの成功を我が事として喜べる人

第2章　拡大するコンサルティング業界
日本の市場規模は4,000億円
第一の波　1970年代　黒船襲来
第二の波　1990年代　IT系の隆盛
第三の波　今　　　　事業領域のボーダレス化
戦略実行型、結果へのコミットが求められる

第3章　自律的なキャリア形成とは
一人で生きていけるため自分ブランド作りが重要
課題解決力
アカウントマネジメント力

第4章　成功者のキャリアマネジメントに学ぶ
自分が大切にしている価値観、キャリア観を重視
コンサルタントを目指した人ばかりではない

第5章　キャリアマネジメント実践講座
やりたいこと(目標・目的)
できること(才能・能力)
充実していること(意味・価値観)
を明確にしておく

第6章　コンサルタントへの転職5か条
ノウハウの有無と人材育成に注力している会社
経歴と強みが明確な書類作成
エージェントの活用
面接対策、会って5秒
退職交渉　立つ鳥跡を濁さず

2021/10/04

コンサルタント会社がどのような流れで日本に入ってきて、現在までにどの様な役割の変化となっているかを述べた上で、転職にあたり必要なマインドについて書かれている。具体的な業務等は記載されていないので、掴みの部分を知りたい人向けかと思います。